Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) - Stationäre Altenpflege

Leitung für stationäre Altenpflege (m/w/d)

Wir suchen eine erfahrene Leitung für unsere stationäre Altenpflegeeinrichtung. Als Leiter/in sind Sie verantwortlich für die wirtschaftliche Betriebsführung, die Steuerung der Einrichtung und die Sicherstellung einer hohen Lebensqualität und Zufriedenheit der Bewohnerinnen und Bewohner.

Kurzüberblick

• Standort: Eriskirch
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Befristeter Vertrag

Aufgaben

Als Leiter/in der stationären Altenpflege sind Ihre Aufgaben:

• Übernahme und Sicherung der wirtschaftlichen Betriebsführung durch optimale Budgetplanung
• Steuerung der Seniorenpflegeeinrichtung
• Sicherstellung einer hohen Lebensqualität und Zufriedenheit der Bewohnerinnen und Bewohner
• Personalführung und -entwicklung der Mitarbeitenden
• Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben zur Qualitätssicherung
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Ansprechpartner für Angehörige, Bewohner und Mitarbeiter
• Kontaktpflege zu Kostenträgern, Ämtern und Behörden
• Öffentlichkeitsarbeit

Anforderungen

• Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV und entsprechende Anerkennung
• Berufserfahrung als Einrichtungs- und/oder Pflegedienstleiter in Einrichtungen der stationären Altenhilfe (mindestens 3 Jahre Leitungs-/Führungserfahrung)
• Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & Organisationsvermögen
• Gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Systemen
• Vertriebs- und Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke
• Hohes betriebswirtschaftliches Verständnis
• Hohe Affinität für moderne Personalinstrumente und -methoden
• Sicheres, freundliches Auftreten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

• Top-Konditionen und Sonderleistungen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Hohe unternehmerische Verantwortung
• Spannende Aufgabe der Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes in der Seniorenpflegeeinrichtung
• Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
• Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards
• Strukturierte und klare Einarbeitungskonzepte
• Modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld
• Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Ein hohes Maß an Verantwortung
• Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften des Trägers
• Umfangreiche, fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten