Einrichtungsleitung Interim (m/w/d) bis 108.000 € + Dienstwagen | Raum Gießen und deutschlandweit

Einrichtungsleitung Interim (m/w/d) bis 108.000 € + Dienstwagen | Raum Gießen und deutschlandweit Ihre nächste Führungsposition in der Altenpflege

Ihre Chance

Sie übernehmen als Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) im Interim Management die Verantwortung für etablierte Pflegeeinrichtungen in ganz Deutschland.

Im Fokus Ihrer Einsätze stehen die Stabilisierung von Einrichtungen, die Sicherung der Pflegequalität sowie die Führung und Entwicklung von Teams.

Sie arbeiten projektbezogen und bringen Ihre Erfahrung gezielt dort ein, wo sie den größten Unterschied macht.

Konditionen

• Gehalt 84.000 € bis 108.000 € Jahresbrutto, abhängig von Erfahrung, Qualifikation
• Stunden pro Woche, unbefristet, Frühester Beginn ab sofort
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Vollzeit
• Direkte Anbindung an die Geschäftsführung (COO)
• Einbindung in ein erfahrenes operatives Leitungsteam
• Unterstützung durch zentrale Supportbereiche (Qualitätsmanagement, Dienstplanung, Verwaltung)
• Spannende Mandate mit hohem Gestaltungsspielraum
• PKW Führerschein, flexibel, hohe Reisebereitschaft

Ihre Aufgaben

• Übernahme der Einrichtungsleitung als Interim Heimleitung (m/w/d)
• Sicherstellung der Pflegequalität gemäß SGB XI
• Stabilisierung von Abläufen und Strukturen
• Führung und Motivation von Mitarbeitenden
• Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen (MD)
• Zusammenarbeit mit Trägern, Behörden und externen Partnern

Einsatzorte

Bundesweit (wechselnde Projekte in ganz Deutschland)

Ihr Profil

• Qualifikation als Heimleitung / Einrichtungsleitung gemäß gesetzlichen Vorgaben
• Langjährige Tätigkeit als Einrichtungs- und Heimleitung mit umfassender Verantwortung für die strategische und operative Steuerung der Einrichtung.
• Nachweisbare Erfolge in der Vorbereitung und Begleitung von MD-Prüfungen sowie im Umgang mit der Heimaufsicht.
• Sehr gute Kenntnisse in der Analyse und Steuerung von Kennzahlen (z. B. Auslastung, Personalquote, Pflegegrade) sowie in der nachhaltigen Optimierung von Qualitätsprozessen.
• Hohe Reisebereitschaft (bundesweit)