Einrichtungsleitung mit dem Schwerpunkt Controlling / Finanzen / Personalwirtschaft Wohnungslosenhilfe (m/w/d)

Leitung der Einrichtung Maria Königin mit dem Schwerpunkt Controlling, Finanzen und Personalwirtschaft

Wir suchen eine erfahrene Leitungskraft, die unsere Einrichtung Maria Königin in Bonn mit 75-jähriger Geschichte weiterentwickeln möchte. Die Einrichtung bietet stationäre und ambulante Hilfsangebote für wohnungslose Frauen und Kinder an.

Kurzüberblick

• Standort: Bonn
• Arbeitsmodell: Voll- oder Teilzeit (30 Std./Woche)
• Anstellungsart: Leitung der Einrichtung Maria Königin

Aufgaben

Als Leitung der Einrichtung Maria Königin sind Sie verantwortlich für die strategische und menschliche Führung der Wohnungslosenhilfe. Ihre Aufgaben umfassen:

• Die Gestaltung der Zukunft der Einrichtung mit dem Schwerpunkt Controlling, Finanzen und Personalwirtschaft
• Die Führung des Personals und der Organisation
• Die Gewährleistung der wirtschaftlichen Stabilität durch Controlling
• Die Förderung der Motivation und Entwicklung des Teams
• Die Sicherung der fachlichen Qualität der Arbeit
• Die Entwicklung des Qualitätsmanagements
• Die Vertretung der Einrichtung nach außen
• Die Gestaltung der Öffentlichkeitsarbeit und Medienpräsenz
• Die Aufbau von vertrauensvollen Beziehungen zu Kostenträgern, Behörden und externen Partnern
• Die Einführung von innovativen Ansätzen und der verantwortungsvollen Einführung von sozialer KI
• Die Sicherung der stabilen Auslastung der Angebote
• Die Akquirierung von neuen Klientinnen und Klienten
• Der intensive Austausch mit der Geschäftsleitung

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre/BWL oder vergleichbarer Qualifikation
• Erfahrung in Leitungsfunktion
• Wünschenswert: Erfahrung in der Wohnungslosenhilfe oder vergleichbaren Berufsfeldern, verbunden mit Praxis im Finanzwesen, im Controlling und in der Öffentlichkeitsarbeit
• Ein teamorientierter und selbstständiger Arbeitsstil
• Die Fähigkeit, umfangreiche Informationen zu verarbeiten und Zusammenhänge zu analysieren
• Der Mut, Veränderungen zu entwickeln und das Umfeld für die Veränderungen zu begeistern
• Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse 3
• Identifikation mit dem Leitbild der Johannesbund gGmbH

Benefits

• Ein erfahrenes, professionelles Team, das vertrauensvoll und kollegial zusammenarbeitet
• Ein Leitungsteam, das sich sehr gut ergänzt und gemeinsame Entscheidungen trifft
• Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Innovationen voranzutreiben
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Ein attraktives Gehalt mit Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas (AVR)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Verlässliche Dienstzeiten und Urlaubsplanung (mindestens 30 Tage Urlaub)
• Jobticket und JobRad (jeweils 30,00 € mtl. Arbeitgeberzuschuss)
• Urban-Sports-Mitgliedschaft (20,00 € mtl. AG-Zuschuss)
• Supervisionsmöglichkeiten und andere Medien zur beruflichen Weiterentwicklung
• Eine offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur sowie wertorientierte Führung