Einrichtungsleitung (m/w/d) bis 85.000 € + Dienstwagen | Raum Dortmund / östliches Ruhrgebiet

Einrichtungsleitung (m/w/d) bis 85.000 € + Dienstwagen | Raum Dortmund / östliches Ruhrgebiet Ihre nächste Führungsposition in der Altenpflege Stunden pro Woche, unbefristet, Frühester Beginn ab sofort

Für eine etablierte Pflegeeinrichtung in attraktiver Lage in der Region Dortmund–Münsterland suchen wir eine engagierte Heimleitung (m/w/d).

Die Einrichtung verfügt über stabile Strukturen, ein eingespieltes Team und einen gewachsenen Bewohnerstamm. Klare Abläufe bieten eine solide Grundlage für eine erfolgreiche und langfristige Führung.

Konditionen

• Jahresbruttogehalt: 66.000€ bis 85.000 € (abhängig von Berufserfahrung, Qualifikation und Arbeitszeitmodell , im Rahmen der Budgetvorgaben des Trägers)
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• Vergütungspaket mit leistungsorientierten Bonuskomponenten
• Vollzeit
• Unbefristete Festanstellung
• Umfangreiche Vorsorgepakete mit betrieblicher Altersvorsorge und zusätzlichen Versicherungsleistungen

Ihre Vorteile

• Verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum
• Wirtschaftlich stabiler Träger
• Eingespieltes Leitungsteam (Pflegedienstleitung vorhanden)
• Unterstützung durch zentrale Strukturen
• Fokus auf Mitarbeiterbindung und Qualitätsentwicklung

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die stationäre Pflege / Senioreneinrichtung
• Sicherstellung der Pflegequalität und Wirtschaftlichkeit
• Zusammenarbeit mit Behörden und Träger
• Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Qualifikation als Heimleitung / Einrichtungsleitung (gemäß HeimPersV / landesrechtlichen Vorgaben)
• Langjährige Tätigkeit als Einrichtungs- und Heimleitung mit umfassender Verantwortung für die strategische und operative Steuerung der Einrichtung.
• Ergänzend mehrjährige Erfahrung als Pflegedienstleitung mit vertiefter Führungskompetenz. Nachweisbare Erfolge in der Vorbereitung und Begleitung von MD-Prüfungen sowie im Umgang mit der Heimaufsicht. Sehr gute Kenntnisse in der Analyse und Steuerung von Kennzahlen (z. B. Auslastung, Personalquote, Pflegegrade) sowie in der nachhaltigen Optimierung von Qualitätsprozessen.
• Betriebswirtschaftliches Verständnis