Einrichtungsleitung (m/w/d) bis 85.000 € + Dienstwagen | Region Kleve / Niederrhein

Einrichtungsleitung (m/w/d) bis 85.000 € + Dienstwagen | Region Kleve / Niederrhein Ihre nächste Führungsposition in der Altenpflege

Stunden pro Woche, unbefristet, Frühester Beginn ab sofort

Über die Position

Moderne Senioreneinrichtung im Raum Kleve / Niederrhein mit rund 125 Pflegeplätzen. Die Einrichtung bietet professionelle Pflege- und Betreuungskonzepte, moderne Strukturen sowie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive.

Konditionen

• Jahresbruttogehalt: 66.000 € bis 85.000 € (abhängig von Berufserfahrung, Qualifikation und Arbeitszeitmodell, im Rahmen der Budgetvorgaben des Trägers)
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung mit Tankkarte
• Vergütungspaket mit leistungsorientierten Bonuskomponenten
• Vollzeit
• Unbefristete Festanstellung
• Umfangreiche Vorsorgepakete mit betrieblicher Altersvorsorge und zusätzlichen Versicherungsleistungen

Ihre Vorteile

• Verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum
• Wirtschaftlich stabiler Träger
• Eingespieltes Leitungsteam (Pflegedienstleitung vorhanden)
• Unterstützung durch zentrale Strukturen
• Fokus auf Mitarbeiterbindung und Qualitätsentwicklung

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die stationäre Pflege / Senioreneinrichtung
• Sicherstellung der Pflegequalität und Wirtschaftlichkeit
• Zusammenarbeit mit Behörden und Träger
• Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Qualifikation als Heimleitung / Einrichtungsleitung (gemäß HeimPersV / landesrechtlichen Vorgaben)
• Langjährige Tätigkeit als Einrichtungs- und Heimleitung mit umfassender Verantwortung für die strategische und operative Steuerung der Einrichtung.
• Ergänzend mehrjährige Erfahrung als Pflegedienstleitung mit vertiefter Führungskompetenz. Nachweisbare Erfolge in der Vorbereitung und Begleitung von MD-Prüfungen sowie im Umgang mit der Heimaufsicht. Sehr gute Kenntnisse in der Analyse und Steuerung von Kennzahlen (z. B. Auslastung, Personalquote, Pflegegrade) sowie in der nachhaltigen Optimierung von Qualitätsprozessen.
• Betriebswirtschaftliches Verständnis