Einrichtungsleitung (m/w/d) bis 85.000 € | Region Frankfurt / Taunus / Wiesbaden

Einrichtungsleitung (m/w/d) bis 85.000 € | Region Frankfurt / Taunus / Wiesbaden Ihre nächste Führungsposition in der Altenpflege Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort

Für eine etablierte Pflegeeinrichtung in attraktiver Lage im Raum Frankfurt / Wiesbaden / Taunus suchen wir eine engagierte Heimleitung (m/w/d).

Die Einrichtung verfügt über stabile Strukturen, ein eingespieltes Team und einen gewachsenen Bewohnerstamm. Klare Abläufe bieten eine solide Grundlage für eine erfolgreiche und langfristige Führung.

Konditionen

• Jahresbruttogehalt: 69.000€ bis 85.000 € (abhängig von Berufserfahrung, Qualifikation und Arbeitszeitmodell , im Rahmen der Budgetvorgaben des Trägers)
• Vergütungspaket mit leistungsorientierten Bonuskomponenten
• Vollzeit
• Unbefristete Festanstellung
• Umfangreiche Vorsorgepakete mit betrieblicher Altersvorsorge und zusätzlichen Versicherungsleistungen

Ihre Vorteile

• Verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum
• Wirtschaftlich stabiler Träger
• Eingespieltes Leitungsteam (Pflegedienstleitung vorhanden)
• Unterstützung durch zentrale Strukturen
• Fokus auf Mitarbeiterbindung und Qualitätsentwicklung

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die stationäre Pflege / Senioreneinrichtung
• Sicherstellung der Pflegequalität und Wirtschaftlichkeit
• Zusammenarbeit mit Behörden und Träger
• Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Qualifikation als Heimleitung / Einrichtungsleitung (gemäß HeimPersV / landesrechtlichen Vorgaben)
• Langjährige Tätigkeit als Einrichtungs- und Heimleitung mit umfassender Verantwortung für die strategische und operative Steuerung der Einrichtung.
• Ergänzend mehrjährige Erfahrung als Pflegedienstleitung mit vertiefter Führungskompetenz. Nachweisbare Erfolge in der Vorbereitung und Begleitung von MD-Prüfungen sowie im Umgang mit der Heimaufsicht. Sehr gute Kenntnisse in der Analyse und Steuerung von Kennzahlen (z. B. Auslastung, Personalquote, Pflegegrade) sowie in der nachhaltigen Optimierung von Qualitätsprozessen.
• Betriebswirtschaftliches Verständnis