Einrichtungsleitung (m/w/d) für Kita \"Mariä Himmelfahrt\" Neusäß-Täfertingen in Vollzeit (39

Sie träumen von einer Stelle, wo man sich mit einem Lächeln begrüßt und wertgeschätzt wird? Das trifft sich gut: Die Kita Mariä Himmelfahrt in Neusäß-Täfertingen sucht eine Erzieherin (m//d) o. Ä. in Vollzeit (39 Std./Woche) als Einrichtungsleitung in Elternzeitvertretung, das Kita-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg unterstützt uns hierbei.

Unsere vierzügige Kita besteht aus einer Krippen- und 3 Kindergartengruppen. Wir arbeiten durchgängig mit dem bedürfnisorientierten Ansatz: Jedes Kind ist einzigartig und bringt ganz individuelle Wünsche und Fähigkeiten mit, die wir wahren und gezielt fördern. Die Kinder können auch über den Kita-Alltag mitbestimmen. Partizipation ist uns wichtig. Unseren pädagogischen Ansatz und unser offenes Ohr schätzen die Eltern besonders. Der große Garten sowie Wald, Feld, Bach und Wiese direkt vor der Tür laden zum Aufenthalt im Freien ein. Und nicht zuletzt: Spaß und Humor kommen bei uns nicht zu kurz.

Erzieherin (m/w/d) als Kita-Leitung für Kita "Mariä Himmelfahrt" in Vollzeit (39 Std./Woche)

Erzieherin (m/w/d) als Kita-Leitung für Kita "Mariä Himmelfahrt" Neusäß-Täfertingen in Vollzeit (39 Std./Woche)

Zu Ihren Aufgaben gehört u. a.:

• Übernahme der pädagogischen und organisatorischen/administrativen Gesamtverantwortung und Betriebsführung
• Koordination der pädagogischen und religiösen Arbeit aller Mitarbeitenden
• Personalentwicklung und Personalführung
• Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses
• Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der päd. Konzeption
• ständige Qualitätsentwicklung und Konzeptionsfortschreibung
• Zusammenarbeit mit dem Träger, Eltern und Elternbeiräten, Behörden
• Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
• Beobachtung und Dokumentation

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin (m/w/d) oder einen gleichwertigen Abschluss
• erste Erfahrungen als Kita-Leitung/Stellvertretung von Vorteil
• Affinität zu administrativen Aufgaben
• Konstruktiver und offener Führungsstil sowie soziale Kompetenz
• Engagement, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
• Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen
• Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Kreativität und Ideenreichtum kombiniert mit Umsetzungsstärke
• Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten
• Motivation, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln

Das bieten wir Ihnen:

• erfahrungsgerechte Vergütung in Entgeltgruppe S15 nach ABD (onlineabd.de), dem Tabellengehalt TVöD-SuE nachgebildet
• Jahressonderzahlungen
• umfangreiche Sozialleistungen (Beihilfeversicherung, betrieblicher Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, VWL)
• 31 Tage Urlaub (ab -vorher 30 Tg.), frei am 24./31.12, verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag
• Option auf 3 Tauschtage und 2 Umwandlungstage, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4-/5-Tage-Woche
• zentrale Verwaltung durch das Kita-Zentrum schafft Freiraum für individuelle Pädagogik-Leitungstätigkeit vor Ort
• intensive Begleitung durch persönliche Betreuung im Kita-Zentrum: regelmäßiger Jour Fixe
• Besuch unserer Leitungsakademie, inkl. professionelle Einzelcoachings, zur Optimierung der Führungs-Kompetenz
• umfassendes Onboarding-Programm, unterschiedliche Info-Veranstaltungen im Kita-Zentrum inkl. Kennenlernen aller Fach-Ansprechpartner*innen
• Kooperationen mit optimal vernetzten Kitas der Region
• Kita-Zentrum St. Simpert initiiert die Personalsuche, Sie treffen die Personalentscheidungen
• regelmäßige Teamsitzungen und jährliche Teamtage zur gemeinsamen Planung und Ausrichtung der pädagogischen Arbeit
• Fortbildung, pädagogische Fachberatung und Supervision

Kita Zentrum St. Simpert: Die Vorzüge eines großen Verbunds

Gute Kita, guter Träger, gutes Management: So lautet der Erfolgsdreiklang katholischer Kindertageseinrichtungen in der Diözese Augsburg. Als zentrale Verwaltung entlastet das Kita-Zentrum St. Simpert die Einrichtungen tatkräftig. So kann sich das Kita-Personal auf seine pädagogischen Aufgaben konzentrieren. Ob Buchhaltung, Gebäudemanagement oder Personalsuche: Die Stiftung St. Simpert kümmert sich darum. Zudem genießen die Mitarbeitenden die Vorzüge eines großen Verbunds: von den umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bis zur Anpassung der Arbeitsstunden an die jeweilige Lebenssituation.