Einrichtungsleitung (m/w/d) für stationäre Seniorenresidenz +TOP GEHALTSPAKET+

Unternehmens- & Personalberatung Daniel EhrendWorkFromHome

Stellenbeschreibung:

Einrichtungsleitung (m/w/d) für stationäre Seniorenresidenz +TOP GEHALTSPAKET+

Wir suchen eine erfahrene Einrichtungsleitung für unsere stationäre Seniorenresidenz. Als Leiter/in sind Sie verantwortlich für die Gesamtkoordination der Einrichtung und die betriebswirtschaftliche und personelle Steuerung. Sie werden die Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sicherstellen und die Erfüllung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zur Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements gewährleisten.

Kurzüberblick

Standort: Eriskirch
Arbeitsmodell: Vollzeit
Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Einrichtungsleitung sind Sie verantwortlich für:

Gesamtkoordination der Einrichtung
Betriebswirtschaftlicher Fokus
Personalmanagement
Qualitätsmanagement & Standards
Kooperationen
Kapazitätsplanung

Anforderungen

Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflegebranche oder Hochschulabschluss im Pflege- oder Gesundheitsmanagement
Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Seniorenpflegeeinrichtung
Know-how: Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und sichere EDV-Kenntnisse
Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & Organisationsvermögen

Benefits

Rahmenbedingungen: Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
Verdienst: Sehr attraktives Gehalt zzgl. jährlicher leistungsbezogener Bonuszahlung
Dienstwagen: Dienstwagenregelung - auch zur privaten Nutzung
Attraktive Mitarbeiter-Benefits: Einkaufsrabatte bei namhaften Unternehmen und vieles mehr
Altersvorsorge: Vermögenswirksame Leistungen
Freie Entfaltungsmöglichkeit: Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
Attraktiver Arbeitsplatz: Zugehörigkeit zu einer zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmensgruppe
Bewährtes Einarbeitungskonzept: Systematische Einführung und Eingliederung neuer Mitarbeiter
Weiterqualifikationen & Entwicklungsperspektiven: Langfristige & bestmögliche Entwicklungsperspektiven
Mitreißender Teamgeist: Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld
Qualitätsstandards: Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards