Einrichtungsleitung (m/w/d) Heilerziehungspfleger * Sozialpädagoge * Heilpädagoge * Pflegefachk[...]

VONQWalldürn

Stellenbeschreibung:

Unser starkes Team wächst weiter, wir freuen uns auf neue Talente!Ihre Aufgaben:

Verantwortung einer effektiven Dienst- und Fachaufsicht
Zusammenstellung des Teams und dessen wertschätzende Führung in der direkten Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
Entwicklung, Fortführung und Umsetzung eines tragfähigen und flexiblen Personalkonzepts, sowie Dienstplanung
die stetige Konzeptumsetzung und Weiterentwicklung des Wohn-Pflegeheims im Rahmen des BTHGs und der Anforderung der Pflegekassen
Planung, Umsetzung und Evaluation von Pflege-und Assistenzleistungen
die Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen, gesetzlichen Vertreter*innen, externen Beteiligten und zuständigen Leistungsträger*innen sowie die Vernetzung im Sozialraum
Übernahme von 70% Leitungstätigkeit des Wohnhauses und 30 % direkter Assistenz
eine abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich (gerne Heilerziehungspflege) oder ein abgeschlossenes Studium (z.B. Soziale Arbeit, Sozialmanagement, Heilpädagogik, u.v.m)
Berufserfahrung in der Assistenz von Menschen mit Behinderung
Basiswissen oder erweiterte Fachkompetenz im Rahmen der Eingliederungshilfe und Pflege (SGB IX und SGB XI)
Erfahrung im Leitungshandeln und Freunde an der Übernahme von Verantwortung
Aufgeschlossene Persönlichkeit, Kreativität und Organisationstalent
Freude an koordinierenden, steuernden und versetzenden Arbeitsinhalten
Einsatzfreude, Flexibilität und Durchsetzungsstärke
grundlegende Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
ein offenes, herzliches und motiviertes Team mit verschiedenen Berufen und Interessen
die Möglichkeit, eigene Stärken im Arbeitsalltag einzubringen und auszuleben
mehr Zeit für die Pflege und Betreuung unserer Herzensmenschen durch einen ganzheitlichen Betreuungsansatz durch die Begleitung im Wohnen und der Tagesstruktur
im Fokus steht nicht nur die Pflege, sondern auch die Freizeitgestaltung und Begleitung unserer Klient*innen bei entsprechenden Aktivitäten
eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm