Einrichtungsleitung (m/w/d) - Hier kannst Du durchstarten!

Über uns

Herzlich willkommen im Korian - Seniorenresidenz Elisa Ulm!Die Seniorenresidenz Elisa Ulm liegt nahe der Innenstadt und nur einen Kilometer vom berühmten Ulmer Münster entfernt. Eingebettet in einen gepflegten Park mit alten Bäumen und idyllischen Spazierwegen findest Du hier einen Arbeitsplatz, der Ruhe, Lebensqualität und Professionalität verbindet. In unserer kleinen Pflegestation „Regenbogen“ im 5. Obergeschoss betreust Du 30 Bewohner:innen in Kurzzeit-, vollstationärer-, Demenz- sowie Verhinderungs- und Urlaubspflege. Ein umlaufender Balkon mit Blick bis zum Münster und Hochbeete für gemeinschaftliches Gärtnern schaffen eine besondere Atmosphäre. Getreu unserem Leitspruch „Ein Leben in Sicherheit und Aktivität“ arbeitest Du in einem engagierten Team, das Pflege individuell denkt, interdisziplinell mit Ärzt:innen und Therapeut:innen kooperiert und mit Angeboten wie Aromatherapie echte Lebensqualität schafft.

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflegebranche oder alternativ Hochschulabschluss im Pflege- oder Gesundheitsmanagement
• Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Engagement
• Fachliche und soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit
• Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und sichere EDV-Kenntnisse
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Senior:inneneinrichtung
• Weiterbildung zur Einrichtungsleitung

Das bieten wir

• 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage
• 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
• Humanoo Gesundheits-App
• Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
• Korian Job Bike
• Rabatte bei vielen Partnern
• Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Firmenjubiläumsprämien
• Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
• Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest

Deine Aufgaben

• Betriebswirtschaftliche und personelle Steuerung der Einrichtung
• Enge Kooperation mit Kostenträger:innen und Behörden
• Erfüllung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zur Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Sicherung der Kapazitätsauslastung und Bewohner:innenakquisition
• Verantwortung für die Gesamtkoordination der Einrichtung

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