Einrichtungsleitung (m/w/d) – Jugendhilfe für unbegleitete minderjährige Geflüchtete und Versel[...]

Einrichtungsleitung (m/w/d) – Jugendhilfe für unbegleitete minderjährige Geflüchtete und Verselbständigungsgruppe

Kelheim, Abensberger Straße 9, 93309 Kelheim

Abteilung: Fachbereich Kinder- & Jugendhilfe

Vollzeit, Teilzeit

Eintrittstermin: sofort

Was wir Ihnen bieten

• Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Leitungsposition
• Gestaltungsspielraum für fachliche und konzeptionelle Entwicklung
• Ein motiviertes, multiprofessionelles Team
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Leistungsgerechte Vergütung nach dem BRK-Manteltarifvertrag
• Jahressonderzahlungen
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und weitere Benefits

Ihre Aufgaben

• Fachliche, organisatorische und personelle Gesamtleitung der Einrichtung
• Administrative und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung
• Personalführung, -entwicklung und Dienstplanung
• Sicherstellung der pädagogischen Qualität gemäß gesetzlichen Vorgaben (SGB VIII)
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte (Clearing, Betreuung, Verselbständigung)
• Steuerung der Hilfeplanprozesse in enger Zusammenarbeit mit Jugendämtern und Vormündern
• Förderung der Selbstständigkeit, Integration und individuellen Entwicklung der Jugendlichen
• Zusammenarbeit mit Schulen, Ausbildungsbetrieben, Behörden und Netzwerkpartnern
• Verantwortung für den Schutzauftrag nach § 8a SGB VIII sowie professionelles Krisenmanagement
• Verantwortung für Belegung der Einrichtung, Dokumentation und Qualitätssicherung
• Anteilig Arbeit im Gruppendienst

Sie bringen mit

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik oder vergleichbarem Studiengang
• Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe, idealerweise im Bereich UMA
• Erste oder mehrjährige Führungserfahrung mit ausgeprägter Führungskompetenz
• Sehr gute Kenntnisse des SGB VIII und der relevanten rechtlichen Grundlagen
• Interkulturelle Kompetenz, Empathie, wertschätzende Haltung und hohe soziale Sensibilität
• Organisationsstärke, Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Konflikt- und Krisenmanagementkompetenz
• Gute kommunikative Fähigkeiten sowie Team- und Kooperationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit EDV-gestützter Dokumentation
• Identifikation mit den Grundsätzen des Bayerischen Roten Kreuzes

Ansprechpartner*innen

Hr. Scheumann

09441-

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

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