Einrichtungsleitung (m/w/d) Personalvermittlung in Wuppertal

Bereit für eine neue Berufliche Herausforderung?

Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln und Ihre Karriere in der Pädagogik auf das nächste Level bringen?
Dann starten Sie Ihre Karriere als Einrichtungsleitung (m/w/d) in einer KiTa im Raum Wuppertal ab dem .

Ihre Aufgaben:

• Betriebswirtschaftliche und organisatorische Steuerung der Einrichtung in Freistellung, wie z.B. Durchführung der Aufnahmeverfahren samt Belegungs- und Personal(dienst)planung, Umsetzung von Budgetzielen, Umsetzung und Überprüfung betrieblicher und gesetzlicher Regelungen
• Mitgestaltung- und Betreuung der Einrichtung
• Weiterentwicklung der inhaltlichen und konzeptionellen Ausrichtung
• Führung und Entwicklung eines festen Mitarbeiterstamms samt Einarbeitungsmanagement
• Konzeption und Umsetzung der Elternarbeit und der Elterngremienarbeit
• flankierende Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
• Mitarbeit an betrieblichen Prozessen auf Trägerebene

Wir bieten Ihnen:

• direkte Einstellung in der KiTa
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• wir organisieren das erste Kennenlernen mit deinem potentiellen Arbeitgeber
• wir begleiten Dich von der Bewerbung bei uns bis zu deinem Arbeitsvertrag
• kostenfreie Beratung und Vermittlung
• Vergütung nach Tarifvertrag mit Stufenautomatik
• planbare Arbeitszeiten und Gleitzeit mit entsprechendem Arbeitszeitkonto
• modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub zusätzlich freie Tage an Weihnachten und Silvester
• Mitgestaltung der Einrichtung
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamtage zur Teamentwicklung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch mitarbeiterfreundliche Dienstpläne

Ihre Qualifikation:

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder Erzieher/in mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung
• Erfahrung in der Personalführung und Spaß an Teamentwicklung
• ein partizipatives und wertschätzendes Führungsverständnis
• Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke, Diplomatie sowie Einfühlungsvermögen
• Betriebswirtschaftliche Denk- und Handlungsweise
• Organisatorisches Geschick und selbstständige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
• Rechtskenntnisse im Kinderbildungsgesetz sowie idealerweise im Arbeitsschutz und Arbeitsrecht
• EDV-Kenntnisse und Digitalkompetenz (MS Office, Digitalanwendung, Kitasoftware)

Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie sich auf eine neue Herausforderung einlassen? Dann stehen wir Ihnen aktiv zur Seite um Sie auf diesem Weg zu begleiten!
Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen Frau Loreen Hellmund unter 0212/ gerne zur Verfügung.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie gerne per Mail an:

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