Einstieg als Personalberater (m/w/d)

In dieser Rolle unterstützen Sie Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen durch gezieltes Networking, akquirieren Suchaufträge und bauen sich als go-to Headhunter in Ihrem Marktsegment ein. Sie arbeiten eng mit Kunden zusammen, definieren Anforderungsprofile und steuern den Recruiting-Prozess bis zur erfolgreichen Platzierung. Die Position bietet die Chance, Teil eines globalen Beratungsunternehmens zu sein, das Karrierepfade gestaltet und Werte schafft. Sie arbeiten in einem dynamischen, kollegialen Umfeld mit Fokus auf Diversität und Entwicklung.

• Flexibles Arbeiten
• Elternzeitrückkehrer
• Diversity & Inclusion Netzwerke
• Ungedeckelter Bonus
• Betriebliche Altersvorsorge
• Wellbeing-Tage

• Netzwerkaufbau zur Identifikation von Personalbedarf durch Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträgern
• Selbstständige Akquise von Suchaufträgen und Definition von Anforderungsprofilen mit Kundinnen und Kunden
• Vertragliche Konditionenverhandlungen für Suchaufträge und Rahmenverträge
• Kollaboration mit anderen Fachbereichen zur Lead-Generierung und Akquise
• Recruiting unter Einsatz von Kandidatenpools, Direktansprache via verschiedene Kanäle, Referenzen und Assessments

• Sales-Erfahrung im B2B
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Durchhaltevermögen, Empathie und kommunikatives Talent
• Verständnis von Unternehmensstrategie, Organisation, Kultur und Business-Modell
• Teamorientierung und gemeinsame Erfolgsorientierung

• Empathie
• Durchhaltevermögen
• kommunikatives Talent
• B2B Sales
• Kandidaten-Sourcing
• Direct & Multi-Channel Recruiting