Einstiegsprogramm in die Prozessführung - Schwerpunktbereich Beelitzhof (w/m/d)

Einstiegsprogramm in die Prozessführung – Schwerpunktbereich Beelitzhof (w/m/d)

Die Berliner Wasserbetriebe sind das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Wir versorgen 3,9 Mio. Berliner sowie Bewohner benachbarter Kommunen mit Trinkwasser und leiten deren Abwasser ab, reinigen es und sichern die Lebensqualität in Berlin.

Stellenbeschreibung

Das Programm richtet sich an Nachwuchskräfte, die innerhalb von 18 Monaten eine interne Weiterbildung zum Thema „Zentrale Prozessführung im Bereich Wasserversorgung“ absolvieren.

Aufgaben

• Betreiben aller Anlagen des Schwerpunktbereichs Beelitzhof unter Beachtung der Trinkwasserqualitätsanforderungen sowie des Arbeits-, Umwelt‑ und Datenschutzes.
• Sicherstellung der Wasserversorgung im Versorgungsgebiet und der wirtschaftlichen Fahrweise aller wasserwirtschaftlichen Anlagen.
• Erstellen von Fahrplänen für die Reinwasserförderung, Prognosen für die Tagesplanung und Einhaltung von Verteilungsvorgaben für Roh‑ und Reinwasserförderung in Abhängigkeit der Versorgungssituation.
• Dokumentation von Schalthandlungen, Besonderheiten, Störungen, Werk- und Stromausfällen sowie Ausfall von Anlagen.
• Anlassbezogene Reaktionen bei Anforderungen der Brand‑ und Einbruchmeldeanlagen.

Qualifikationen und Kompetenzen

• Abschluss als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik, idealerweise mit Erfahrung in der Ver- und Entsorgungstechnik.
• Alternativ ein Abschluss als Fachkraft für Abwasserentsorgungstechnik, Wasserwirtschaft, Mechatronik, Elektroniker:in für Betriebstechnik oder Industriemechaniker:in mit langjähriger, stellenrelevanter Berufserfahrung.
• Fähigkeit zum selbständigen Handeln auch in schwierigen Situationen und psychische Belastbarkeit.
• Teamgeist, Engagement und ein hohes Maß an Flexibilität sowie Kenntnisse in MS Office.
• Tauglichkeit für den Einsatz im Wechselschichtdienst.
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Weiterbildung.

Benefits

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf.
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung.
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist.
• Langfristige Karriereplanung und -förderung.
• Gender‑Equal‑Pay im Tarifvertrag des TV‑V.
• Ausgewogene Work‑Life‑Balance: mobiles Arbeiten, Gesundheitsvorsorge, Familienfreundlichkeit, Sabbatical, Zuschuss zum BVG‑Firmenticket und vieles mehr.