Elektrischer Supervisor Windenergieanlagen (m/w/d)

Du arbeitest in internationalen Projektteams und stellst während Installation und Fertigstellung unserer Windenergieanlagen die sichere und qualitätsgerechte Ausführung der elektrischen Arbeiten sicher. In dieser Rolle trägst du direkte Verantwortung für Baustellenabläufe, Sicherheit und termingerechte Inbetriebnahme. Der Fokus liegt auf der fachlichen Steuerung externer Partner auf der Baustelle.

DEINE AUFGABEN

• Du setzt HSE- und Sicherheitsanforderungen auf der Baustelle konsequent um und greifst bei Verstößen entschlossen ein.
• Du übernimmst die fachliche Führung der beauftragten Firmen bei der Ausführung elektrischer Installationen an Windenergieanlagen.
• Du stellst Qualität und Quantität der Leistungen sicher und leitest bei Abweichungen umgehend korrigierende Maßnahmen ein.
• Du sorgst für den termingerechten Abschluss der Arbeiten zur Sicherstellung der ordnungsgemäßen Inbetriebnahme.
• Du prüfst anlagenbezogene Berichte auf Vollständigkeit, Richtigkeit und aktuelle technische Dokumentation.
• Du nimmst an Projekt- und Baustellenbesprechungen teil und bringst deine Expertise als Elektrischer Supervisor ein.
• Du erfasst defekte oder fehlende Bauteile und leitest den Bedarf zeitnah an die Bauleitung weiter.

DEIN PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Mechatroniker oder vergleichbare elektrotechnische Qualifikation.
• Bereitschaft zu mehrwöchigen Einsätzen auf den Baustellen sowie regelmäßiger Samstagsarbeit.
• Hohe Reisebereitschaft überwiegend innerhalb Deutschlands sowie vereinzelt in Österreich und den Niederlanden.
• Höhentauglichkeit, Einsatz in räumlich eingeschränkten Arbeitsbereichen sowie gute körperliche Verfassung und ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein.
• Sichere PC-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS Office und technischer Dokumentation.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Zusammenarbeit in internationalen Teams.
• Führerschein der Klasse B sowie strukturierte, belastbare und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Deine Benefits

Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.

• #Holiday: Wer arbeitet, muss auch Urlaub machen – Bei uns hast Du für eine Vollzeitanstellung Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. frei.
• #Compensation: Einsatz soll belohnt werden – Mehrarbeit oder mehrtägige Einsätze werden zusätzlich vergütet.
• #GreenerFuture: Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft – Deine Arbeit leistet einen echten Beitrag für die Umwelt.
• #ReferralProgramm: Du kennst jemanden, der jemanden kennt…? – Mit unserem „Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Programm erhältst Du bei Erfolg 2.500 EUR.
• #Mobility: Wir fördern nachhaltige Mobilität – Wir unterstützen mit 80% Zuschuss zum Deutschlandticket und mit 15€ Arbeitgeberzuschuss für Bike-Leasing.
• #Development: Gemeinsam mit uns wachsen – Unsere Weiterbildungs- und Führungsprogramme helfen Dir dabei Deine Ziele zu erreichen.
• #Health: Deine Gesundheit zählt – Wir bieten Gesundheitstage, Betriebssport, Office Yoga und kostenfreie Unterstützung durch den pme-Familienservice.
• #CareForTomorrow: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und der Option auf eine Berufsunfähigkeitsversicherung bist Du heute schon gut für morgen abgesichert.
• #SafetyFirst: Deine Sicherheit liegt uns am Herzen – Wir arbeiten unter der strikten Einhaltung von Sicherheitsvorgaben und bieten hierzu regelmäßige Trainings und Weiterbildungen an.
• #OneCompany: Gemeinsam erreichen wir mehr – mit über 10.000 Mitarbeitenden aus 95 Nationen legen wir Wert auf eine internationale sowie kollegiale Unternehmenskultur und fördern diese.
• #Corporate Benefits: Sparen leicht gemacht – Profitiere von attraktiven Rabatten auf Reisen, Technik und vieles mehr.

• Einige Angebote können je nach Standort variieren.

Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen. Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderungen und in voller Übereinstimmung mit allen gültigen Gesetzen getroffen.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.