Elektrofachkraft / Elektroniker (w/m/d)

Die Stadtwerke Bad Oldesloe sind ein Eigenbetrieb der Stadt Bad Oldesloe (rd. 25.000 Einwohner) und als modernes Dienstleistungsunternehmen vornehmlich im Bereich der Abwasserentsorgung tätig.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Elektrofachkraft / Elektroniker / Elektroinstallateur (w/m/d)

für die Durchführung von Arbeiten an elektrotechnischen Anlagen sowie den allgemeinen Betrieb der Kläranlage Bad Oldesloe (Ausbaugröße 40.000 EW) und der Pumpwerke.

• Prüf- und Instandsetzungsarbeiten an elektrotechnischen und maschinellen Einrichtungen (Schaltanlagen, Pumpen, Gebläse, MSR-, Gebäude- und Netzwerktechnik etc.)
• Dokumentation von Änderungen an elektrischen Anlagen
• Funktion als verantwortliche Elektrofachkraft nach VDE für
  den Abwasserbetrieb
• Betrieb der Abwasserreinigungs- und Schlammbehandlungsanlagen sowie der Pumpwerke einschließlich der zugehörigen Kontroll- und Wartungsarbeiten
• Fehlersuche sowie Vorbeugung und Beseitigung von Störungen an abwassertechnischen Anlagen
• Dokumentation und Auswertung von Wartungs- und Betriebsergebnissen in der EDV
• Teilnahme an der Rufbereitschaft nach Einarbeitung, teilweise Wochenend- und Feiertagsarbeit nach Dienstplan im Wechsel mit ca. 6 weiteren Beschäftigten

• Sie haben eine Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich absolviert (Elektroinstallateur, Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektroniker Fachrichtung Maschinen- und Antriebstechnik o. ä.)
• Sie haben bereits einen Klärwärtergrundkurs (DWA) absolviert oder sind bereit, dieses auf Kosten der Stadtwerke Bad Oldesloe nachzuholen
• Sie bringen nach Möglichkeit vertiefte Kenntnisse der MSR-, SPS- und Netzwerktechnik mit
• Sie arbeiten gerne im Team und sind aber auch in der Lage, eigenverantwortlich zu arbeiten
• Sie besitzen einen Führerschein mindestens der Klasse B und gehen sicher mit MS Office-Anwendungen um

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz als unbefristete Vollzeitstelle
  (eine Besetzung der Stelle mit zwei Teilzeitkräften ist ggf. möglich)
• Einen interessanten und vielseitigen Aufgabenbereich, Mitarbeit in einem motivierten Team, bedarfsgerechte Fortbildung
• Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) bis Entgeltgruppe 7, 13 volle Monatsgehälter, zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes, erhöhte vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub (31 Tage ab 2027)
• Diensthandy, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, gemeinsame Veranstaltungen und Betriebsausflüge, Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitasuche