Elektrofachkraft / Servicemonteur (m/w/d) im Bereich Stromnetz

Elektrofachkraft / Servicemonteur (m/w/d) im Bereich Stromnetz

Kurzüberblick

• Standort: Lörrach
• Arbeitsmodell: Vollzeit oder Teilzeit
• Anstellungsart: Unbefristet

Aufgaben

• Selbstständige Montage-, Inspektions-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten im Bereich Stromnetz durchzuführen sowie mit unseren Kunden und Dienstleistern (m/w/d) vor Ort Absprachen zu treffen und unser Unternehmen nach außen zu vertreten
• In eine andere Welt der Stromversorgung einzutauchen und sich dementsprechend fortzubilden
• Mit anzupacken, die Dinge in die Hand zu nehmen und deine Tätigkeiten digital zu dokumentieren
• Bei eingehenden Störungen eigenständig nach Fehlern zu suchen und diese mit deinem Fachwissen nachhaltig zu beseitigen
• An unserem Bereitschaftsdienst nach entsprechender Einarbeitungszeit teilzunehmen, um die ständige Sicherstellung der technischen Infrastruktur und damit die Versorgungssicherheit an unserem Standort in Lörrach / südliches Markgräflerland / Hochrhein zu gewährleisten

Anforderungen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker / Elektriker oder eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d), Freude an einer Tätigkeit in der Energiebranche sowie mindestens einen Führerschein der Klasse B
• Interesse an der Energieversorgung und den Wunsch, aktiv an der Umsetzung der Energie- und Wärmewende mitzuwirken
• Eine lösungsorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit
• Flexibilität und Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen zielführende Entscheidungen zu treffen
• Motivation, dich in unsere Strukturen einzuarbeiten und unser Team mit deinem Know-how tatkräftig zu unterstützen

Benefits

• Die Chance, dich aktiv an der Energie- und Wärmewende zu beteiligen und in einem innovativen und zukunftsträchtigen Unternehmen mit flachen Hierarchien zu arbeiten
• Eine eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, bei der dir das überlassene Dienstfahrzeug und die digitale Arbeitsweise eine flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglichen
• Eine bedarfsgerechte und individuelle Einarbeitung sowie relevante Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ausgezeichnete Sozialleistungen (z. B. 13 Monatsgehälter, 30 Tage Urlaub, Hansefit, Jobticket, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, Erschwernispauschale)