Elektroingenieur:in für Neu- und Umbaumaßnahmen (m/w/d)

Elektroingenieur:in für Neu- und Umbaumaßnahmen (m/w/d)

Wir suchen einen engagierten Elektroingenieur:in, der sich für die Planung und Durchführung von Neu- und Umbaumaßnahmen begeistert. Als Teil des Baumanagements der Serviceeinheit Facility Management im Bezirksamt Lichtenberg sind wir auf der Suche nach einer Person, die sich für gesellschaftlich wertvolle Projekte begeistert und sich in der Projektleitung, Projektsteuerung und Berufspraxis bewährt hat.

Kurzüberblick

• Standort: Bezirksamt Lichtenberg, Berlin
• Arbeitsmodell: Vollzeit mit 39,40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)
• Anstellungsart: Beamte auf Zeit (Besetzungszeitraum: ab sofort)

Aufgaben

Als Elektroingenieur:in werden Sie für die Planung und Bauleitung von bezirkseigenen Sonderbauten (Schulen, Sporthallen, Dienstgebäude etc.) im Sachgebiet Elektrotechnik verantwortlich sein. Darüber hinaus werden Sie für die Planung und Bauleitung von Bauunterhaltungsmaßnahmen der elektro-technischen Ausrüstung für Instandsetzungs-, Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen im Sachgebiet Elektrotechnik zuständig sein.

• Planung und Bauleitung von bezirkseigenen Sonderbauten (Schulen, Sporthallen, Dienstgebäude etc.) im Sachgebiet Elektrotechnik
• Planung und Bauleitung von Bauunterhaltungsmaßnahmen der elektro-technischen Ausrüstung für Instandsetzungs-, Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen im Sachgebiet Elektrotechnik

Anforderungen

• Abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung (z.B. Bachelor, Fachhochschul-Diplom) der Fachrichtung Elektrotechnik
• Mehrjährige Erfahrungen als Fachbauleiter Elektro in der Projektleitung, Projektsteuerung und in der Berufspraxis
• Erfahrungen bei der Vorbereitung und Durchführung von elektronischen Vergabeverfahren von Bauleistungen auf nationaler und internationaler Ebene, vorzugsweise bei Projekten der öffentlichen Hand

Benefits

• Kollegiales Arbeitsklima mit Wert auf Teamgeist, Vertrauen und eine Kultur, in der man sich gegenseitig unterstützt
• Finanzielle Anreize, einschließlich sicherem Entgelt, Hauptstadtzulage, jährlicher Sonderzahlung, Firmenticketmodellen und Betriebsrente
• Förderung von Diversität und Chancengerechtigkeit
• Gesundheitsmanagement mit monatlich 4 Stunden für Sportkurse oder VHS-Angebote
• Karriereförderung mit vielfältigen Fortbildungsangeboten und flexible Arbeitszeiten