Elektroniker im Facility Management (w/m/d) in Hamburg

Stellen-ID: 23746

Vollzeit oder Teilzeit – Standort Hamburg – Apleona GmbH

Elektroniker im Facility Management (w/m/d)

Als Elektroniker im Facility Management sorgen Sie für den reibungslosen Betrieb technischer Anlagen in einem Kundenobjekt. Sie arbeiten entweder als Haustechniker in einem festen Objekt oder als mobiler Servicetechniker.

Das machen Sie bei uns:

• Eigenverantwortliche Wartung und Instandhaltung elektrischer Anlagen und Systeme
• Störungsanalyse und -behebung vor Ort bei Kunden
• Durchführung von Prüfungen gemäß DGUV Vorschrift 3
• Digitale Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
• Betreuung gebäudetechnischer Anlagen (z. B. Stromversorgung, Beleuchtung, MSR-Technik)
• Kommunikation mit Auftraggebern und Ansprechpartnern vor Ort

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Elektroinstallateur oder vergleichbare Qualifikation in der Energie- und Gebäudetechnik
• Erste Erfahrung in der elektrischen Gebäudetechnik, Haustechnik im Facility Management oder technischen Service (wünschenswert)
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kundenorientiertes Auftreten & Teamgeist
• Führerschein Klasse B

Darauf können Sie sich freuen:

Attraktive tarifliche Leistungen, inklusive regelmäßiger Gehaltserhöhungen und vertraglich vereinbartem Weihnachtsgeld. 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester für optimale Erholung. Geregelte Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich für eine verlässliche und ausgewogene Work‑Life‑Balance. Sicherer, unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Corporate Benefits mit exklusiven Vergünstigungen und Angeboten bekannter Marken. JobRad‑Leasing für nachhaltige Mobilität und eine gesundheitsfördernde Fortbewegung. Umfangreiche Gesundheits- und Sportangebote, unter anderem über eGym Wellpass. Moderne digitale Arbeitsausstattung wie iPhone und iPad für eine effiziente Arbeitsorganisation. Weiterbildungs‑ und Entwicklungsprogramme zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Karriere. Strukturiertes Onboarding inklusive persönlicher Schutzausrüstung und Welcome‑Package. Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien bei erfolgreichen Empfehlungen.

Kontaktdaten

Thomas Gronau

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.