Elektroniker / Mechatroniker Prototypenbau (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

In der Funktion Montage-/Reparaturfachkraft (m/w/d) obliegt Ihnen die Prüfung elektrischer und mechanischer Justierungen von Baugruppen. Zudem tragen Sie durch den Einsatz von Prüf- und Messmitteln zur Klärung von Problemen bei.

Ihre weiteren Aufgaben

• Montage mechanischer und elektrischer Baugruppen und Geräte, nach Montageanweisung, Zeichnung und Stückliste
• Inbetriebnahme und Prüfung auf Geräte- und Systemebene, sowie Durchführung von Schnittstellentests nach Prüfvorgaben
• Termingerechte Abarbeitung und Rückmeldung von Fertigungsaufträgen
• Fehlersuche in einfachen elektronischen Baugruppen / Geräten anhand von Schaltplänen Signalplänen, sowohl von Neu- als auch Altgeräten sowie deren Reparatur und Dokumentation in SAP
• Protokollierung der eigenen Arbeit zur Dokumentation von Arbeitsergebnissen wie z.B. Erstellung von Produktions-/ Prüf- und Befundungsberichten

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Radio- und Fernsehtechnik / Elektrik / Elektronik / Mechatronik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Montage
• Sicherer Umgang mit Werkzeugen und Prüfmitteln (elektrisch-, mechanisch-, optisch-)
• Gute Kenntnisse von MS Office sowie Grundkenntnisse von SAP
• Grundkenntnisse in Englisch in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes Maß an Sorgfalt, Präzision und Qualitätsbewusstsein

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits PlattformFitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst