Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechniker

Für unseren namhaften Kunden in Dortmund suchen wir ab sofort Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik in Vollzeit, mit der Option zur Übernahme. Sie sind Ihren Job satt, wollen aber nicht in einem neuen Betrieb von Null beginnen? Wir zahlen unter bestimmten Voraussetzungen Ihren aktuellen Lohn + Branchenzuschläge einfach weiter! Personalhaus Mitglieder erhalten 250 € Prämie für jedes neue Personalhaus Mitglied, welches Sie uns empfehlen. Kostenlose Weiterbildungs- und Fortbildungsangebote, Bezahlung nach Tarifvertrag (iGZ/DGB Tarifgemeinschaft) sowie Zuschläge: 25 % Nachtschichtzuschlag von 23-6 Uhr, 50 % Sonntagszuschlag, 100 % Feiertagszuschlag, 25 % Überstundenzuschlag. Fahrdienst bis zu 85 % Arbeitnehmerrabatte auf namhafte Produkte, moderne Arbeitskleidung / Schutzausrüstung, unbefristetes Arbeitsverhältnis, volle Lohnauszahlung zum 15. des Monats, Option auf feste Abschlagszahlungen zum 01. des Monats.

Ihre Aufgaben

• Prüfen von Zeichnungen, Stücklisten, Arbeitsplänen
• Material zusammenstellen nach Arbeitsauftrag und Entnahmescheinen
• Zusammenbau von Energieversorgungsanlagen, wie Umrichter, Kondensatorgerüste, Bedien- und Antriebsschränke sowie Steuerpulte nach Zeichnung, Stücklisten und Fertigungsaufträgen
• Verdrahten nach Schaltplan und Verlegen von Kühlwasserschläuchen nach Schema
• Rückmelden von Fertigungsaufträgen und Materialbuchungen im ERP-System nach vorgegebenen Masken

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik, Energieanlagenelektroniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d)
• Gute Zeichnungskenntnisse
• Erfahrung im Schaltschrankbau
• Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Hohe Leistungsbereitschaft sowie Flexibilität und Bereitschaft zur Mehrarbeit
• Berufserfahrung im Anlagenbau von Vorteil

Das dürfen Sie erwarten

• Branchenzuschläge und übertarifliche Zulagen
• Volle Auszahlung des betriebsüblichen Referenzlohnes (Equal Pay) sowie Equal Treatment
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• Elektronische Zeiterfassung
• Bei Wunsch kostenfreie regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und betriebliche Altersvorsorge