Elternzeitvertretung Referent*in für das Team „Menschenrechte und Religionsfreiheit“ (m/w/d)

missio Internationales Katholisches Missionswerk e. V. | 52064 Aachen

Elternzeitvertretung Referent*in für das Team „Menschenrechte und Religionsfreiheit“ (m/w/d)

Wir sind Partner der Ortskirchen in Afrika, Asien und Ozeanien und Vermittler finanzieller Hilfen der deutschen Katholiken. Wir sind Fachstelle für internationale kirchliche Zusammenarbeit. Um jährlich rund 1250 Projekte unserer Partner in Afrika, Asien und Ozeanien unterstützen zu können, brauchen wir die Hilfe der Spenderinnen und Spender in Deutschland.

Zum suchen wir eine

Elternzeitvertretung Referent*in für das Team „Menschenrechte und Religionsfreiheit“ (m/w/d)

(Beschäftigungsumfang 50 %)

für unsere Abteilung Inland

Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet.

Dienstsitz ist die missio-Zentrale in Aachen.

Ihre Aufgaben:

• Planung und Durchführung von Kampagnen und Mitmachaktionen zur Gewinnung und Bindung von Kontakten
• Organisation von Veranstaltungen zu den Themen Religionsfreiheit und Menschenrechte
• Redaktionelle Mitarbeit in den Schriftenreihen „Länderberichte Religionsfreiheit“ und „Menschen-rechtsstudien“
• Nationale und internationale Netzwerkarbeit zum Thema Religionsfreiheit
• Beobachtung und Analyse der weltweiten Menschenrechtslage unter Berücksichtigung der Arbeitsschwerpunkte von missio

Sie bringen mit:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer für den Arbeitsbereich relevanten Fachrichtung
• Erfahrung in der Durchführung von Kampagnen und der Entwicklung von (Bildungs-)materialien
• Interesse an menschenrechtlichen Aufgabenstellungen und weltkirchlicher Zusammenarbeit
• Sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind von Vorteil
• Selbstständige Arbeitsweise, Kreativität und Teamfähigkeit
• Die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten von missio

Wir bieten Ihnen:

• Eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team sowie Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten und eine umfangreiche Einarbeitung
• Eine Stelle gemäß der Grundordnung des kirchlichen Dienstes und der kirchlichen Arbeitszeit‑und ‑Vergütungsordnung (KAVO‑NW) sowie betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Gleitende Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, das Angebot eines Job‑Tickets oder vergünstigtes Deutschlandticket, Bike‑Leasing, familienfreundliche Personalpolitik und Ferienbetreuung (Sommer)