Empathisches Organisationstalent (m/w/d) im Bereich Aus- und Weiterbildung gesucht

Empathisches Organisationstalent (m/w/d) im Bereich Aus- und Weiterbildung gesucht

Sie sind ein kommunikationsstarkes Organisationstalent? Ganz gleich, ob Sie Berufseinsteiger*in sind oder bereits über ein Studium und Berufserfahrung verfügen - das ist nicht entscheidend! Entscheidend ist, dass Sie zu uns passen und Ihre Aufgaben mit Leidenschaft und Engagement ausführen.

Wir suchen für unser motiviertes Team an unserer Außenstelle in Singen als Seminarleiter (m/w/d) für unsere virtuellen Weiterbildungsangebote LOU!S (Live-Online-Unterricht mit individuellem Support) in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Die Zielgruppe von LOU!S sind Erwachsene, die während der Weiterbildungs/- Umschulungsdauer von Ihnen betreut werden. Nach entsprechender Einarbeitung übernehmen Sie auch die Erstberatungen für Interessentinnen und Interessenten.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Dienstort: Singen
• Bewerbungsschluss:

Aufgabengebiet

• Betreuung der Interessenten/Interessentinnen
• Angebotserstellung in Absprache mit der/dem unmittelbaren Vorgesetzen
• Betreuung und Unterstützung der Teilnehmer*innen im Weiterbildungsprozess vor Ort
• Hilfestellung bei der Suche von Praktikumsplätzen
• Aufnahme und Pflege von Kontakten zu Auftraggebern und Betrieben
• Administrative und organisatorische Aufgaben
• Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

• Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss, vorzugsweise im verwaltenden/kaufmännischen Bereich
• Kommunikativ und Empathisch
• Organisationstalent
• Freude am Umgang mit Menschen
• Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Teamfähig
• Gute MS-Office-Kenntnisse

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Linda Saalbach, Tel.:

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt” in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.