Employee & Labor Relations Specialist / Referent Arbeitsrecht (m/w/d) 12 Monate befristet

WAS SIE ERWARTET

In dieser Rolle verstehen Sie sich als strategischer Partner und arbeiten sehr eng mit dem Director People, HR Business Partnern und Betriebsräten zusammen. Sie haben ein tiefgehendes Verständnis für die Organisation, um Strategien und Prozesse im Bereich Employee Relations zu entwickeln und umzusetzen. Sie geben proaktiv und lösungsorientiert Hilfestellung und Rat, coachen in allen Belangen von Employee / Labor Relations und wirken aktiv an einer positiven Unternehmenskultur mit. Zu Ihren Aufgaben wird gehören:

• Erstellen und Verhandeln von (Gesamt-)Betriebsvereinbarungen sowie sonstigen betrieblichen Regelungen
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Mitbestimmungsgremien sowie den lokalen HR Business Partner und Director People
• Beratung und Unterstützung des Personalbereichs in personalwirtschaftlichen und rechtlichen Fragestellungen, insbesondere individuelles und kollektives Arbeitsrecht
• Beratung und Unterstützung der People-MitarbeiterInnen und Führungskräfte auf allen Ebenen in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Arbeitgebervertretung bei Gerichtsterminen, Verhandlungen und Einigungsstellen mit den Betriebsratsgremien
• Übernahme und eigenständige Steuerung von diversen HR-Projekten
• Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (idealerweise 1. und 2. Staatsexamen) oder langjährige einschlägige Berufserfahrung
• Fundierte Erfahrungen in einer Personalabteilung eines internationalen Unternehmens
• Nachgewiesene und umfangreiche Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit und dem Führen von selbstständigen Verhandlungen mit Betriebsräten und Mitbestimmungsgremien
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung kombiniert mit analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten und einer hohen Kommunikationsfähigkeit und diplomatischem Geschick
• Selbstständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Eine spannende, strategische Rolle bei der Sie aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen können und Verantwortung übernehmen
• Arbeit in einem international erfolgreichen Unternehmen
• Vielzahl an Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen
• Attraktives Gehaltspaket, Sozial-, Fitness- und Gesundheitsleistungen
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle und einen hohen Anteil an mobilem, alternierendem Arbeiten
• Firmenwagen oder Ausgleichszahlung, betriebliches E-Bike-Leasing und Sonderrabatte auf Panasonic-Produkte

Alle qualifizierten Bewerbungen werden unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder anderer Merkmale für eine Einstellung in Betracht gezogen.