Employer Branding Social Media Koordinator (w/m/d)

Stellenbeschreibung:

Du interessierst dich für Personalmarketing, Recruiting und die Welt der sozialen Medien? Dabei weißt du, wie man Menschen begeistert und Talente dort erreicht, wo sie unterwegs sind – auf Social Media. Dir ist ein wertschätzendes Miteinander, Teamarbeit und eine sinnstiftende Tätigkeit wichtig? Dann bist du bei uns genau richtig.

Verstärke unser Team als Mitarbeiter Social Media/Employer Branding (w/m/d) in Teilzeit (19,5 Std./Woche) und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft des Recruitings.

Deine Aufgaben:

Social Media: Planung, Erstellung und Weiterentwicklung kanalgerechter Inhalte in Zusammenarbeit mit der Abteilung Öffentlichkeitsarbeit.
Employer Branding: Entwicklung und Umsetzung unserer Arbeitgebermarke sowie Erstellung von Content für Karriereseiten.
Personalmarketing: Identifikation von Trends sowie Entwicklung zielgruppenspezifischer Maßnahmen und Gestaltung/Betreuung der Karriereseite.
Projektplanung: Planung von internen Projekten und Veranstaltungen, sowie Teilnahme an diesen.

Dein Profil:

Qualifikation: Mediengestalter (w/m/d), Grafikdesigner (w/m/d) oder vergleichbar
Kenntnisse: in den Bereichen SEO/SEA/GEO Optimierung, Gestaltung von Websites (Typo3) und Contenterstellung für YouTube, Instagram, LinkedIn und TikTok, Facebook mit Canva, im Umgang mit Meta Business Suite, Ad Manager
Erfahrungen: Spaß am Drehen und Schneiden von Videos
Nachweis: Führungszeugnis bei Einstellung erforderlich

Unabhängig von deiner Konfession identifizierst du dich mit dem Diakonischen Auftrag und gestaltest diesen gerne mit.

Wir bieten:

Attraktive Vergütung nach BAT-KF , Jahressonderzahlung
31 Tage Erholung: 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag
Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss
Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer)
Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen „Bausteine“ für einen gelungenen Start
Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie JobRad, EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket
Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Fortbildungsakademie
Weitere Vorteile findest du auf unserer Karriereseite