Energiemanager*in

Energiemanager*in (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Falkensee
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

• Aufbau und Einführung eines systematischen Energie­managements
• Monitoring und Bewertung der Energieeffizienz
• Aufbereitung und Präsentation der Ergebnisse in Form von Energie­berichten in kommunalen Gremien
• Erstellung und Aktualisierung des betrieblichen Energiemanagementkonzepts sowie Erarbeitung und Umsetzung von Energieeffizienzprojekten
• Integration, Pflege und Weiterentwicklung eines Energiemanagementsystems
• Sicherstellung der Erfüllung gesetzlicher Nachweispflichten und Anforderungen
• Begleitung und Durchführung von Energieaudits und Energiecontrolling und der daraus resultierenden Qualitätssicherung
• Verantwortung für die Kommunikation mit anderen Behörden
• Verbesserung der Ressourceneffizienz in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, Förderung des energiebewussten Verhaltens der Mitarbeitenden
• Beratung der Projekt- und Bauleitung bei der Realisierung investiver energetischer Maßnahmen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in einer der folgenden Fachrichtungen: Gebäude-/Energietechnik, Klimaengineering, Energie- und Umweltmanagement, Erneuerbare Energien, Regenerative Energiesysteme, Versorgungstechnik oder vergleichbare Studiengänge
• Meister*in oder Techniker*in im Bereich Energie- und Gebäudetechnik
• Kenntnisse im Bau-, Vergabe- und Planungsrecht
• Grundverständnis für Energieeinsparung, Klimaschutz, Klimaanpassung, sehr gute Kenntnisse im Bereich der technischen Gebäude­ausstattung und gutes Verständnis von bauphysikalischen Zusammen­hängen
• Kenntnisse im Bereich Förderwesen „Energie und Klimaschutz für die einschlägigen Fördermittelgeber im privaten, gewerblichen und kommunalen Sektor
• Zeitliche Flexibilität für gelegentliche Abend- und Wochenendtermine
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• Fundierte IT-Kenntnisse, insbesondere sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Gute Englischkenntnisse
• Überzeugende Kommunikationskompetenzen, Fähigkeiten in der Moderation und der Leitung von Workshops und Veranstaltungen sowie Freude an der Erstellung und Präsentation von Vorträgen
• Kompetenzen im Umgang mit Energie­management-Software sind von Vorteil
• Zusatz­qualifikation kommunale*r Energieberater*in ist wünschenswert
• Fachwissen im Bereich Nachhaltigkeits-, Umwelt- und Energiemanagement sowie mit energetischen oder datentechnischen Anlagen in einem Betrieb sind wünschenswert
• Fertigkeiten in der Öffentlichkeitsarbeit sowie Kenntnisse der Abläufe und Strukturen einer öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert
• Erfahrungen in der Konzeption innovativer technischer Lösungen unter Beachtung ökonomischer und ökologischer Rand­bedingungen
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit verbunden mit Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
• Fähigkeit zu kooperativer, analytischer und strukturierter Arbeit

Benefits

• Vergütung in der Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA (Bewertungsvermutung)
• Befristetes Arbeitsverhältnis bis zum 31. Dezember 2028 für die Laufzeit der Projektförderung
• Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden
• Attraktive Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes TVöD-VKA
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Möglichkeit, einen VBB-Firmenticketvertrag abzuschließen
• Bessere Work-Life-Balance durch flexible und moderne Arbeitszeitregelungen
• Möglichkeit, im Rahmen der geschlossenen Dienstvereinbarung nach Ablauf der Probezeit bis zu 50% mobil zu arbeiten
• Möglichkeit, Fahrradleasingangebote wahrzunehmen
• Breitgefächertes Fortbildungs- und Qualifizierungsangebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld

Einzureichen sind folgende Unterlagen:

• Anschreiben
• Tabellarischer Lebenslauf
• Nachweis des Studienabschlusses bzw. der Techniker-/Meisterausbildung
• Arbeitszeugnisse
• Nachweis der Führerscheinklasse
• Ggf. Seminar-/Weiterbildungsunterlagen