Engineer Microsoft Infrastruktur | Windows, M365, Endpoint Security | Inhouse, 60% Homeoffice (mwd)

Engineer Microsoft Infrastruktur (mwd)

Sie gestalten eine Microsoft-Infrastruktur (MS Windows Server, M365, Endpoint Security) mit modernen Technologien und Best Practices.

Standort: Hamburg

Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten

Aufgaben

• Als Engineer Microsoft Infrastruktur übernehmen Sie folgende Aufgaben:
• Plattformgestaltung: Sie gestalten und entwickeln eine Microsoft-Infrastruktur (MS Windows Server, M365, Endpoint Security) mit modernen Technologien und Best Practices.
• Technologische Innovation: Sie beobachten neue Entwicklungen und evaluieren die Einsatzmöglichkeiten.
• Projektverantwortung: Sie treiben spannende Infrastrukturprojekte voran – von Colocation bis Systemerweiterung.
• Sie fördern aktiven Wissenstransfer im Team und unterstützen Kolleginnen und Kollegen mit dem eigenen Know‑how.
• Sie bringen Ideen ein, um die Tech‑Landschaft und IT‑Philosophie kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium einer geeigneten Fachrichtung
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als System Engineer oder System Administrator
• Kennnisse in Microsoft Serverbetriebssystemen (Onprem AD, MS Entra ID, Intune, Azure), Virtualisierung, Backup/Restore, Hardware und Monitoring
• Grundlegende Netzwerkkenntnisse sind von Vorteil
• Sie kennen Standardisierung und Automatisierung, z.B. im Patch‑ und Configuration‑Management
• Sie kennen gängige Prozesse der agilen Entwicklung und IT‑Operations
• Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse

Benefits

Im Technology‑Team gestalten Sie aktiv die IT‑Infrastruktur mit – und zwar ohne Barrieren. Volle Gestaltungsfreiheit, moderne Tools und eine Unternehmenskultur, in der Ihr Beitrag sichtbar wird. Technische Neuerungen sowie die Kombination aus Standardlösungen und einzigartigen Inhouse‑Lösungen sorgen für Abwechslung und echten Impact. Eine spannende Aufgabe in einem innovativen Unternehmen. Das Unternehmen legt Wert auf kurze Entscheidungswege, eine agile Arbeitsweise und eine besondere Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten, freiem Catering und gemeinsamen Team‑Events. Homeoffice bis zu 60 % ist möglich.