Engineering Capability und Transformation Manager (m/w/d)

Unternehmen

TKMS ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der TKMS Gruppe. Seit Jahrzehnten unterstützen wir Marinen auf der ganzen Welt dabei, die Meere sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir umfassende Lösungen in Sensorik und Elektronik. Vom Sonar über unbemannte Fahrzeuge und Minenabwehrsystemen bis hin zu Kommunikationsanlagen. Alles aus einer Hand. Bereit mit den Besten zu arbeiten? Werde Teil unseres Teams aus mehr als 9.700 Kolleginnen und Kollegen bei TKMS. Als wachsendes Marineunternehmen bieten wir zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, diversen Hightechumfeld. Wir entwickeln Stärke.
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das bieten wir seit über 185 Jahren!

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer Engineering Capability- und Entwicklungsstrategie in Abstimmung mit den strategischen Unternehmenszielen
• Identifikation zukünftiger Kompetenz-, Skill- und Qualifikationsbedarfe sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Entwicklungsmaßnahmen in Abstimmung mit People und Culture
• Konzeption und Steuerung von Learning-, Upskilling- und Reskilling-Initiativen für Mitarbeitende und Führungskräfte im Engineering in Abstimmung mit People und Culture
• Begleitung und Steuerung von Transformations- und Veränderungsprozessen innerhalb des Engineering-Bereichs
• Weiterentwicklung von Rollen, Karrierepfaden, Arbeitsweisen und Organisationsstrukturen im Engineering in Abstimmung mit People und Culture
• Aufbau geeigneter Kennzahlen und Steuerungsmechanismen zur Messbarkeit von Fortschritten und Wirksamkeit der Entwicklungs- und Transformationsmaßnahmen

Profil

• Hochschulstudium mit Fachrichtung Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbare Fachrichtungen
• Mehrjährige Berufserfahrung in strukturierenden, koordinierenden oder konzeptionellen Rollen, idealerweise im technischen, Projekt oder transformationsnahen Umfeld sowie fundierte Kenntnisse über verschiedene Entwicklungsmethoden und -instrumente
• Ausgezeichnete Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen sowie selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
• Teamorientierung und sehr hohe Serviceorientierung
• Begeisterung für moderne Methoden sowie Markttrends im Bereich Learning in einem technischen Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Das bieten wir

• Welcomeday und Onboardingprogramm
• Attraktive tarifliche Vergütung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
• Individuelle Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.