Engineering Manager ERP-Systeme (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Engineering-Teams sowie die Fähigkeit und Ambition, mehrere Teams erfolgreich zu leiten
Fundierter technischer Hintergrund, ausgeprägte Neugier für moderne Softwareentwicklung und Erfahrung mit Legacy-Systemen auf Basis von C++ und Java
Fähigkeit, technische Modernisierung und organisatorische Weiterentwicklung gleichermaßen voranzutreiben
Erfahrung in der Führung von Teams, die geschäftskritische Kernsysteme wie ERP-, Supply-Chain- oder Logistiklösungen entwickeln und betreiben, einschließlich Betrieb, Batch-Verarbeitung, Incident-Management und Rufbereitschaft
Erfahrung in der Weiterentwicklung und Modernisierung von ERP-Systemen durch Bereitstellung neuer Funktionen mit hoher Qualität und Zuverlässigkeit und gleichzeitiger Förderung von Wissensaustausch, Transparenz und Team-Ownership statt Personenabhängigkeiten
Nachweisbare Erfolge bei der Gewinnung, Entwicklung und Förderung von Softwareentwicklern und Tech Leads sowie im Umgang mit Leistungsproblemen, Konflikten und schwierigen Gesprächen
Praktische Erfahrung mit KI-gestützter Softwareentwicklung sowie deren Einführung in Entwicklungsteams
Idealerweise Erfahrung im Handelsumfeld, insbesondere in der Warenwirtschaft oder im Umfeld einer SAP-S/4HANA-Transformation
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Disziplinarische Führung der Engineering-Teams für das unternehmenseigene Warenwirtschaftssystem (WWS) und MS Business Central
Verantwortung für Entwicklung und Betrieb des zentralen Systems für Stammdaten, Einkaufskonditionen, Preisgestaltung, Großhandel, Supply Chain und Finanzen
Führung, Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden auf Fach- und Führungslaufbahnen
Sicherstellung eines stabilen und performanten Betriebs von WWS und Microsoft Dynamics 365 Business Central
Kontinuierliche Weiterentwicklung der Systemlandschaft gemeinsam mit Tech Leads und Softwarearchitekten
Vertretung des WWS im SAP-S/4HANA- Transformations- und Integrationsplattform-Projekt , so dass seine schrittweise und reibungslose Transformation gewährleistet werden kann
Förderung von Wissenstransfer, Wissenssicherung und nachhaltiger Dokumentation
Unterstützung neuer Mitarbeitenden beim Onboarding sowie Begleitung von Veränderungsprozessen in den Teams
Entwicklung und Umsetzung einer KI-Strategie für die Engineering-Teams
Einsatz von KI zur Analyse, Dokumentation, Qualitätssicherung und Modernisierung einer umfangreichen Codebasis und Nutzung von Liefer- und Qualitätskennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung von Produkten, Prozessen und Arbeitsweisen

Führungsverantwortung für Entwickler-Teams hinter dem zentralen Warenwirtschaftssystem eines der größten familiengeführten Handelsunternehmen Europas
Gestaltung der Zukunft des Warenwirtschaftssystems
Hoher Gestaltungsspielraum für Technologien, Softwareentwicklung und AI-First-Arbeitsweisen
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Flexibles Arbeitsmodell (Desksharing und mobiles Arbeiten)
Einkaufsrabatt für Mitarbeiter
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Verkehrsgünstige Lage im Ulmer Norden
Subventioniertes Betriebsrestaurant
E-Gym Wellpass für Sport- und Gesundheitsangebote