Enterprise Coach (m/w/d)

Willkommen bei ista

Wir bei ista unter­stützen Eigen­tümer:innen und Ver­walter:innen von Immo­bi­lien, ihre Ge­bäude zukunfts­sicher und klima­neutral zu ge­stalten. Dazu ge­hört, dass wir Energie­ver­bräuche messen, ab­rechnen und trans­parent machen. So helfen wir dabei, Energie und CO₂ zu sparen. Daran arbeiten wir mit über 6.600 Mit­arbeiter:innen in 21 Ländern. Wir bieten dir die Sicher­heit eines erfolg­reichen Unter­nehmens und die Flexi­bi­li­tät einer agilen Arbeits­weise. Ge­stalte auch du mit uns die Zukunft.

Bei ista sind alle Menschen un­ab­hängig von Alter, Ge­schlecht, Her­kunft, sexueller Orien­tierung, Re­li­gion und Be­hinderung will­kommen. Wir sind stolz, Teil eines viel­fältigen Teams zu sein. Wir pflegen ein kolle­gia­les Um­feld und unter­stützen uns gegen­seitig. Be­sonders die Verein­bar­keit von Privat­leben und Beruf hat bei uns einen hohen Stellen­wert. Auch ist uns die Förderung unserer Mit­arbeiter:innen sehr wichtig, wes­halb wir allen die Mög­lich­keit bieten, sich weiter­zu­bilden und weiter­zu­ent­wickeln.

Als Enterprise Agile Coach:in bei ista unterstützt du entweder einen großen Tribe oder mehrere kleinere Tribes und übernimmst eine strategische Rolle bei der Förderung der Business Agility ​Transformation von ista.

Du arbeitest innerhalb unseres Spotify-​inspirierten Modells und coachst auf Tribe-, Chapter- und Squad-​Ebene – mit besonderem Fokus auf die Weiterentwicklung der agilen Reife, Lieferorientierung und Servant Leadership .

Wir suchen jemanden, der sich sicher mit Führungskräften auf höchster Ebene austauschen kann und bereit ist, sich squad-​spezifischen Herausforderungen zu stellen. Jemanden, der als Mentor:in für andere Coaches agiert, Verantwortung für unternehmensweite Themen zur agilen Reife übernimmt und sich als Vorbild für agiles Denken und Handeln in der gesamten Organisation sieht.

• Du unterstützt einen großen Tribe (≥75 Mitarbeiter:innen) oder mehrere kleinere Tribes hinsichtlich agiler Reife und Lieferorientierung
• Du coachst Tribe Leads, Chapter Leads, Product Owner:innen und Scrum Master:innen in Servant Leadership und abgestimmter Autonomie
• Du unterstützt andere Coaches als Mentor:in und förderst so die interne Agile Community
• Du verantwortest ein Thema zur agilen Reife bei ista und treibst dessen kontinuierliche Entwicklung voran
• Du unterstützt die Nutzung von Objectives and Key Results (OKRs), um strategische Prioritäten mit der Umsetzung auf Teamebene zu verknüpfen
• Du förderst Transparenz und datenbasierte Erkenntnisse, z. B. durch Flow-​Metriken
• Du schaffst eine Lernkultur, indem du psychologische Sicherheit, Growth Mindset und regelmäßiges Feedback förderst

• Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in agilen Umgebungen sammeln können
• Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung in komplexen oder unternehmensweiten Settings (z. B. mehrere Teams oder groß angelegter Tribe) mit
• Du hast nachweislich bereits Erfahrung darin, sowohl Squads (crossfunktionale Teams) als auch Führungskräfte zu coachen
• Du verfügst über exzellente Fähigkeiten in Moderation, Präsentation und Kommunikation (Schwerpunkte: Teams, Führungskräfte, Executive Stakeholder)
• Du bist eine gefestigte Persönlichkeit, pragmatisch und leidenschaftlich daran interessiert, bessere Organisationen zu gestalten
• Du sprichst fließend Englisch und hast Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau (oder arbeitest aktiv daran, dieses Level zu erreichen)
• Abgeschlossene Agile-Coaching-​Zertifizierungen sind von Vorteil (z. B. IC Agile, Scrum Alliance, Scrum.org)
• Für diese Position ist gelegentliche Reisetätigkeit im Rahmen der Zusammenarbeit mit Teams und Tribes notwendig

• Mach das Richtige mit Sinn und Zukunft: Unsere Services sparen CO₂ und schonen die Umwelt – wir arbeiten für eine nachhaltige Welt von morgen
• Genieße viele Vorteile: Freu dich auf eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie flexibel gestaltbare Arbeitszeiten, inkl. der Möglichkeit, bis zu 50 % in der Woche mobil zu arbeiten
• Sichere dir gute Perspektiven: Wir sind ein international erfolgreiches Unternehmen mit agilen Arbeitsmethoden und einer offenen Unternehmenskultur. Unser Zukunftskurs bietet dir langfristige und hervorragende Karriereoptionen.
• Bleib neugierig und entwickle dich weiter: Stillstand ist für uns keine Option, deshalb fördern wir dich in jeder Hinsicht bei deiner Entwicklung – eine Vielzahl an Lernchancen wartet auf dich
• Erlebe eine Arbeitswelt voller Vertrauen: Wir ziehen alle an einem Strang
• Hab Spaß in einem motivierten Team: Ob Grillevent, internationaler Soccer Cup oder auch mal Eis für alle im Sommer – wir lassen uns immer etwas Neues einfallen, sei gespannt!

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