Enterprise Operating Model Analyst (all genders)

In dieser Rolle beraten Sie auf Vorstandsebene, wie Unternehmen Strukturen, Prozesse und Governance neu ausrichten, um Strategien erfolgreich umzusetzen. Sie arbeiten an Operating Model Design, Optimierung und Aktivierung, oft begleitend bei Transformationsprogrammen über verschiedene Fachbereiche. Sie unterstützen die Umsetzung, messen Fortschritt und entwickeln Trainingsmaßnahmen für Mitarbeitende. Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld, das Vielfalt und pragmatische Lösungen schätzt. Die Position bietet Gestaltungsspielraum, Lernchancen und die Möglichkeit, Auswirkungen auf Großkonzerne bis Start-ups zu haben.

• flexible Arbeitszeiten
• Hybrides Arbeiten (vor Ort, Standort, Home Office)
• Fort- und Weiterbildungen
• attraktive Aufstiegschancen
• Diversität und Inklusion
• Arbeitskultur, in der DU den Unterschied machst

• Beratung von Kunden zu Umgestaltungs- und Reorganisationsbedürfnissen
• Entwurf und Optimierung von Strukturen, Prozessen, Governance und Kultur
• Unterstützung bei Implementierung von Transformationsmaßnahmen und Veränderungsmanagement
• Durchführung von qualitativen und quantitativen Analysen sowie Benchmarking zur Kosten- und Teamgrößenbewertung
• Kommunikation von Transformationsfortschritten und Entwicklung von Trainingsmaßnahmen für Mitarbeitende
• Koordination über verschiedene Fachbereiche und mögliche Dezentralisierung von Shared Services

• Erfahrung in Beratungs- oder Industrieumfeldern
• strukturiertes Vorgehen und konzeptionelles Denken
• lösungsorientierte Arbeitsweise und Can-do-Messte
• Belastbarkeit in komplexen Situationen und Pragmatismus
• Interesse an Technologiethemen und digitalen Lösungen

• strukturiertes Denken
• lösungsorientierung
• Durchhaltevermögen unter Druck
• qualitative Organisationsfragen
• quantitative Analysen
• Benchmarking