Entwicklungsingenieur Elektrotechnik / Mechatronik (m/w/d) | Hardware & Medizintechnik

Stellenbeschreibung:

Standort: Kemnath

Entwicklung und Spezifikation elektrischer sowie elektronischer Baugruppen für innovative mechatronische Medizinprodukte
Inbetriebnahme von Komponenten, Antriebssystemen und kompletten Geräten einschließlich Parametrierung von Motorcontrollern
Planung, Programmierung und Betreuung von Testaufbauten sowie Durchführung von Funktions- und Dauertests, z. B. mit CAPL (Vector CANalyzer)
Analyse technischer Fehler und Schwachstellen sowie Entwicklung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen für Hard- und Software
Erstellung entwicklungsbegleitender Dokumentationen, Unterstützung bei Zulassungen und enge Zusammenarbeit mit internen sowie externen Entwicklungspartnern
Bearbeitung von Bauteilabkündigungen und Reklamationen zur Sicherstellung der Produktqualität über den gesamten Lebenszyklus

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Ingenieurwissenschaft (Bachelor oder höher)
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung elektrischer oder mechatronischer Systeme
Fundierte Kenntnisse im Hardware-Engineering, der Schaltungs- und Antriebstechnik sowie in der Inbetriebnahme elektronischer Komponenten
Erfahrung im Testen, Analysieren und Optimieren technischer Systeme; Kenntnisse in CAPL, CANalyzer oder vergleichbaren Tools sind von Vorteil
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in internationalen Entwicklungsprojekten
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Analyse- und Problemlösungskompetenz

Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z. B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen