Entwicklungsingenieur (m/w/d) Mechanik

Verstärke unser Team als Entwicklungsingenieur (m/w/d) Mechanik Taufkirchen

IHR AUFGABENGEBIET:

• Entwicklung und Auslegung mechanischer Komponenten und Baugruppen
• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Konstruktionen sowie Betreuung von Serienprodukten inkl. Änderungsmanagement
• 3D-Konstruktion mit Siemens NX unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität und Fertigbarkeit
• Durchführung bzw. Steuerung technischer Berechnungen (z. B. Festigkeit, Lebensdauer, Dimensionierung)
• Erstellung und Pflege von Fertigungsunterlagen, Stücklisten und technischen Dokumentationen
• Enge Abstimmung mit Produktion, Einkauf und angrenzenden Fachbereichen zur Auswahl geeigneter Werkstoffe und Fertigungsverfahren
• Durchführung technischer Reviews sowie Unterstützung bei Prototypenbau, Integration und Validierung
• Verantwortung für Arbeitspakete hinsichtlich Zeit, Kosten und Qualität sowie Mitwirkung an Termin- und Kostenplanung

IHR PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation (mind. Bachelor)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung und mechanischen Konstruktion mechatronischer Systeme
• Sehr gute Kenntnisse in Konstruktions-, Technologie- und Prozessstandards
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit Siemens NX und ECTR sowie gute Kenntnisse in SAP PLM erforderlich
• Verhandlungssichere Deutsch- und versierte Englischkenntnisse
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

• Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z. B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen