Entwicklungsingenieur (w/m/d) Bremssysteme Brake & Air

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Entwicklungsingenieur (w/m/d) Bremssysteme Brake & Air

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Entwicklung und Auslegung mechatronischer Bremssysteme für anspruchsvolle Nutzfahrzeuganwendungen
• Erstellung und Abstimmung technischer Lastenhefte mit Fachbereichen und Entwicklungspartnern
• Bewertung technischer Angebote sowie Vorbereitung fundierter Vergabeentscheidungen im Projekt
• Betreuung mechatronischer Systeme über Entwicklungsphasen bis zur erfolgreichen Integration
• Sicherstellung technischer Anforderungen in enger Abstimmung mit Lieferanten und Stakeholdern
• Mitarbeit in konzernweiten Entwicklungsprojekten innerhalb des internationalen VCT Brake & Air
• Übernahme der Scrum-Master-Rolle zur Förderung effizienter Zusammenarbeit und Transparenz
• Koordination technischer Schnittstellen zwischen Entwicklung Versuch Einkauf und Lieferanten
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Funktionen und Systemarchitekturen im Brake & Air Umfeld

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium der Mechatronik Elektrotechnik oder des Maschinenbaus mit Schwerpunkt
• Mehrjährige Erfahrung in Entwicklung Auslegung oder Integration mechatronischer Fahrzeugsysteme
• Fundierte Kenntnisse der Entwicklungsprozesse im Automotive oder Nutzfahrzeugumfeld
• Sicherer Umgang mit Windchill PDM ENOVIA ELANIS OAS sowie CATIA V5
• Nachweisbare Erfahrung im Agile Coaching und der Begleitung selbstorganisierter Teams
• Kenntnisse mechatronischer oder pneumatischer Systeme sowie idealerweise funktionaler Sicherheit
• Ausgeprägte Kompetenz in Moderation Kommunikation Konfliktlösung und Kollaborationsmanagement
• Führerschein der Klasse C idealerweise ergänzt durch Klasse CE sowie Reisebereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen