Environmental Health & Safety (EHS) Manager

Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsmanager (m/w/d)

Wir suchen einen qualifizierten Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsmanager (m/w/d) für unsere Standorte in Aach und Ratingen. Der Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsmanager ist verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Wartung eines umfassenden EHS-Strategie für MSA M&C-Standorte in Aach und Ratingen. Diese Rolle beinhaltet die Führung von Risikobewertungen und Risikomanagementprozessen, die Durchführung effektiver EHS-Ausbildung für Mitarbeiter, die Überwachung von Abfallmanagementaktivitäten und die Unterstützung von Nachhaltigkeitsinitiativen. Der EHS-Manager wird alle EHS-bezogenen Programme und Projekte innerhalb ihrer Verantwortungsbereiche antreiben, um die Einhaltung lokaler, regionaler und globaler Standards sicherzustellen.

Kurzüberblick

• Standort: Aach (nahe dem Bodensee), mit Reise nach Ratingen (nahe Düsseldorf)
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Der Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsmanager wird folgende Aufgaben übernehmen:

• Risikobewertungen und Risikomanagementprozesse führen
• Effektive EHS-Ausbildung für Mitarbeiter durchführen
• Abfallmanagementaktivitäten überwachen
• Nachhaltigkeitsinitiativen unterstützen
• EHS-bezogene Programme und Projekte antreiben
• Die Einhaltung lokaler, regionaler und globaler Standards sicherstellen

Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheit in einer relevanten Branche
• Bachelor-Abschluss in EHS, Arbeitsmedizin, Umweltmanagement oder einem verwandten Fach
• Ausbildung als "Fachkraft für Arbeitssicherheit" gemäß ASiG-Standard
• Kenntnisse und Verständnis von ISO-Standards 45001 und deren Implementierung und Wartung
• Kenntnisse in Ergonomie, LEAN, Six Sigma und Industrielle Hygiene
• Erfahrung in direkter Mitarbeiterführung
• Kenntnisse nationaler Chemikalienkontrollgesetze, z.B. ChemG, GefStoffV
• Verantwortung für EHS über mehrere Standorte/Länder

Vorteile

• 13,6-Umfristgehalt (inkl. Feiertagszuschuss und Weihnachtsgeld)
• Remote-Arbeit (allgemein möglich)
• Unterstützung durch eine Pensionskasse oder VWL (kapitalbildende Leistungen)
• Unterstützung von Fachausbildungen und beruflicher Weiterbildung
• 30 Tage Urlaub und Brückenfeiertage zwischen öffentlichen Feiertagen und Wochenenden
• Flexibilitätsmodell
• Mitarbeiterveranstaltungen und Betriebsfeiern
• Preisnachlässe für Mitarbeiter bei vielen Marken und Geschäften (Unternehmensleistungen) und monatliche Aufstockung unserer Voucher-Karte (Edenred)
• Gesundheitsangebote (einschließlich eines in-Haus-Gymnastikraums)