Ergotherapeut für Einzel- & Gruppentherapien / Neurologische Rehabilitation w|m|d

Ergotherapeut für Einzel- & Gruppentherapien / Neurologische Rehabilitation w|m|d (m/w/d)

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Mit über 17.000 Mitarbeitern begleiten sie jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Als Innovationsführer in Bildung und Gesundheit setzen sie sich seit 1966 für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Sie reinvestieren ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit, um noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen.

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

Als Ergotherapeut werden Sie in der neurologischen Rehabilitation tätig und führen Einzel- und Gruppentherapien durch. Sie werden die dynamische Symptomorientierte Individualtherapie (DSI) kennen und umsetzen, ein Konzept, das interdisziplinär von Ärzten und Therapeuten im Gesundheitszentrum Dobel entwickelt wurde.

• Behandlung von Rehabilitanden mit neurologischen Erkrankungen (Phase C und D)
• Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien nach den neusten wissenschaftlichen Erkenntnissen
• Kennenlernen und Umsetzung der dynamischen Symptomorientierten Individualtherapie (DSI)
• Eigenverantwortliche Behandlungsplanung und Durchführung, Dokumentation
• Arbeiten in einem dynamischen, vielseitigen und interdisziplinären Team

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Ergotherapeuten w/m/d
• Mehrjährige Berufserfahrung in der neurologischen Rehabilitation (wünschenswert)
• Kenntnisse der gängigen Therapieverfahren
• Selbstständiges und flexibles Arbeiten
• Teamfähigkeit, Engagement sowie Freude am Beruf

Benefits

• Sicherheit & Stabilität: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach Haustarif sowie vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahresprämie.
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, SRH-Wertkonten als Option für bspw. Sabbatical, verlängerte Elternzeit oder ein früherer Rentenbeginn.
• Weiterentwicklung & Förderung: Umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollständigen Kostenübernahme – inklusive Coachings für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte.
• Vielfältige Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschüsse (z. B. Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Vergünstigungen in der Cafeteria und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums.
• Team & Unternehmenskultur: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.