Ergotherapeut/-in oder Kunsttherapeut/-in (w/m/d)

Ergotherapeut/-in oder Kunsttherapeut/-in (w/m/d)

Einsatzort: Krankenversorgung in der Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik

Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche)

Befristung: Befristet, zunächst gemäß Teilzeit- und Befristungsgesetz §14 für 2 Jahre, mit der Option auf Verlängerung.

Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vergütung: EG 9a (TV-L)

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung von ergotherapeutischen Behandlungen im einzel- und gruppentherapeutischen Setting bei psychiatrischen und
  psychosomatischen Patienten/-innen
• Betätigungsorientierte Ergotherapie, Gestalten, Projektarbeit und Aktivitäten des täglichen Lebens
• Einsatz von Assessments und Durchführung von Dokumentation
• Selbständige und flexible Betreuung von akut-, postakut-, teilstationären sowie ambulanten Patienten/-innen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Ergotherapeuten/-in oder Kunsttherapeuten/-in sowie ggf. Studienabschluss Bachelor of Health bzw. Bachelor of
  Arts Kunsttherapie

• Möglichst Berufserfahrung im Bereich der Psychiatrie und/oder Psychosomatik

• Engagiertes Arbeiten im Team

• Empathischer Umgang mit Patienten/-innen

Wir bieten…

• 30 Tage Urlaub/Jahr  
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro 
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
• Entspannter Arbeitsweg  - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
• Familienfreundliche Unternehmenskultur - (Betriebskindergarten, Kinderland, flexible Arbeitszeitmodelle sowie vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Personalbetreuung)
• Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
• Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen
• Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
• Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants

Unser stressfreier Bewerbungsprozess:

Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.

Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.

Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.

Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!

Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.

Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!

Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns!