Ergotherapeut (w/m/d) für Kinder in Singen

Ergotherapeut (w/m/d) für Kinder in Singen (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Singen
• Arbeitsmodell: Interdisziplinäres Team
• Anstellungsart: Vollzeit (60% - 70% Stellenumfang)

Aufgaben

• Mitwirkung bei der interdisziplinären Diagnostik zur Einschätzung der kindlichen Entwicklung (z. B. Motorik, Wahrnehmung, Selbstständigkeit)
• Förderung und Begleitung von Kindern in Einzel- oder Kleingruppensettings - angepasst an individuelle Entwicklungsbedarfe
• Beratung der Eltern zu Fördermöglichkeiten und alltagsnaher Unterstützung
• Austausch mit Fachkräften aus Kindergarten, Schule und Medizin zur Abstimmung der Förderung
• Zusammenarbeit mit allen wichtigen Bezugspersonen im Umfeld des Kindes zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Unterstützung
• Begleitung von Kindern in ihrer frühesten Entwicklungsphase - vom Säuglingsalter bis zur Einschulung
• Selbstständige Planung und Organisation des eigenen Arbeitsalltags

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut (w/m/d)
• Idealerweise zwei Jahre Erfahrung mit Kindern im Vorschulalter, die eine Entwicklungsverzögerung oder Behinderung haben
• Interesse an der Arbeit mit Kindern in Einzel- und Kleingruppen sowie Verständnis für Entwicklungsförderung, Elternberatung und Netzwerkarbeit
• Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt

Benefits

• Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Raum für kreative Ansätze
• Gezielte Einarbeitung, Selbstverantwortliches Arbeiten mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Intensiver interdisziplinärer Austausch mit Expertinnen aus verschiedenen Fachbereichen
• Hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Leistungsgerechte Vergütung nach AVR
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
• Kostenlose Gesundheitsangebote
• Zusätzliche Altersversorgung
• JobRad
• Lebensarbeitszeitkonto
• Hilfe bei Umzug und Wohnungssuche
• Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Marken)