Ergotherapeutin / Ergotherapeut (m/w/d) für die LVR-Hilde-Wulff-Schule in Mönchengladbach

Standort: Mönchengladbach Einsatzstelle: LVR-Schulen Vergütung: E9a TVöD Arbeitszeit: Teilzeit bis zu 21 Stunden/Woche (bis zum ist darüber hinaus eine Arbeitszeiterhöhung auf 28 Stunden/Woche möglich) unbefristet

An den LVR-Förderschulen werden Kinder und Jugendliche mit den Förderschwerpunkten Sehen, Hören und Kommunikation, Körperliche und Motorische Entwicklung, Sprache Sek. I sowie Emotionale und soziale Entwicklung unterrichtet.

In der interdisziplinären Heilmittelpraxis an der LVR-Hilde-Wulff-Schule sind Sie Teil eines engagierten Teams von 12 Therapeutinnen, das Schülerinnen mit hohem intensivpädagogischem Unterstützungsbedarf begleitet.

Als Ergotherapeutin tragen Sie durch Ihre therapeutische Arbeit aktiv zur Förderung von Fähigkeiten und Verbesserung der Lebensqualität der Schülerinnen bei.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

• Durchführung ergotherapeutischer Behandlungen von zum Teil schwerstmehrfachbehinderten Schüler*innen auf Basis ärztlicher Verordnungen
• Erstellung der Verlaufsdokumentation und Vorbereitung der Abrechnung von Heilmittelverordnungen
• Teilnahme an Beratungsgesprächen zur Lösung behinderungsspezifischer Probleme mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team von Therapeutinnen sowie mit den Bereichen Pflege und Pädagogik zur ganzheitlichen Versorgung der Schülerinnen
• Unterstützung bei regelmäßigen Überprüfungen der Schulbusse und Taxen des Schülerspezialverkehrs zur behinderungsgerechten Sicherung der Schüler*innen und Einhaltung der Vertragsvorgaben

Hinweis: Der Urlaub kann nur während der Schulferien genommen werden. Die darüber hinausgehende freie Zeit in den Schulferien wird durch Mehrarbeit in den Schulwochen ausgeglichen.

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Silvester und Heiligabend als arbeitsfreie Tage
• Tarifliche Leistungen: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, leistungsorientierte Bezahlung anhand individueller Zielvereinbarung
• Arbeit mit Sinn: wertvoller Beitrag für die Menschen im Rheinland
• Sicherer Arbeitsplatz als öffentlicher Arbeitgeber
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten

• Ausbildung als Ergotherapeut*in mit staatlicher Anerkennung oder Bachelor der Ergotherapie mit staatlicher Anerkennung

• Bestenfalls pädiatrische Zusatzqualifikationen
• Sensibilität im Umgang mit Schüler*innen mit Behinderungen
• Interesse an der therapeutischen Versorgung im Bereich Pädiatrie
• Vertrautheit mit der Anwendung Unterstützter Kommunikation (UK) und gesammelte Erfahrungswerte in der UK
• Freude an der Teamarbeit, kooperative und kommunikative Art
• Hohe Flexibilität und schnelle Anpassungsfähigkeit an veränderte Bedingungen
• Selbstständiges und kooperatives Arbeiten im multiprofessionellen Team

Hinweis: Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß des Masernschutzgesetzes ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit nicht vor 1971 geboren oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegend).

• Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
• Sie Vielfalt als Chance sehen
• Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden.

Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. Als Schulträger von 41 LVR-Schulen ist der LVR für die Förderung von ca. 8.000 behinderten und schwerstbehinderten Kindern und Jugendlichen zuständig.

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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