ERP Developer Business Systems (m/w/d) - J31839

Überblick

Du gestaltest die Weiterentwicklung und technische Betreuung eines modernen ERP-Umfelds mit Fokus auf Microsoft Dynamics Business-Plattformen und begleitenden Tools. Du übernimmst Verantwortung von der Anforderungsklärung über Konzeption bis zur Auslieferung und arbeitest eng mit internen Teams sowie externen Partnern zusammen. Dein Alltag umfasst die Arbeit mit DevOps- und Datenbankwerkzeugen wie Azure DevOps, Git und MS SQL Server sowie die Erstellung klarer Dokumentationen. Wir bieten dir Raum für fachliche Weiterentwicklung, eigenverantwortliche Projektarbeit und eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Moderne Arbeitsmittel und regelmäßige Lernangebote unterstützen deinen Karriereweg.

Deine Aufgaben

• Entwickle kundenspezifische Erweiterungen und technische Lösungen im Umfeld von Business-ERP-Plattformen
• Betreue Systemkomponenten wie Service-Ebenen, Aufgabenwarteschlangen und relationale Datenbankstrukturen
• Stimme Anforderungen mit internen Fachbereichen und externen Technologiepartnern ab
• Unterstütze und berate den 2nd-Level-Support bei Fehleranalyse und Lösungsimplementierung
• Erstelle und pflege technische Dokumentationen und Umsetzungsbeschreibungen
• Übernehme Verantwortung für Konzeption, Aufwandsschätzung, Realisierung und Rollout kundenspezifischer Anpassungen

Dein Profil

• Bringst erste bis mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung oder Betreuung von ERP-/Business-Systemen mit
• Kenntnisse in Erweiterungssprachen und Entwicklungswerkzeugen im Business-ERP-Umfeld wie AL, C/AL oder ähnlichen Sprachen
• Gute Kenntnisse von relationalen Datenbanken, idealerweise MS SQL Server, sowie Erfahrung mit DevOps-Workflows
• Arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und kommunizierst sicher mit Fach- und Technikteams
• Sprichst gut Deutsch in Wort und Schrift und bringst Teamorientierung mit

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Mobilitätsunterstützung oder Zuschüsse für den Arbeitsweg
• Großzügige Urlaubsregelungen und Möglichkeiten für Erholungszeiten
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
• Gesundheitsangebote und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Beteiligungs- oder Bonusprogramme zur zusätzlichen Vergütung
• Interne Lernformate und Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche für klare Karrierepfade
• Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur und mobilen Arbeitsmitteln

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.