ERP-Projektleiter SAP mit Prozessverantwortung (m w d)

ERP-Projektleiter SAP mit Prozessverantwortung (m w d) (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen ERP-Projektleiter, der die Gesamtverantwortung für die Einführung und Migration von SAP S/4 HANA übernimmt. Die Position ist ideal für Persönlichkeiten, die Verantwortung lieben, Veränderungen vorantreiben und Projekte mit hoher Komplexität souverän steuern.

Kurzüberblick

• Standort: Heidenheim
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als ERP-Projektleiter sind Ihre Aufgaben:

• Leitung des gesamten ERP-Einführungs- bzw. Migrationsprojekts von der Initiierung bis zum Go live und der Nachbetreuung
• Erstellung der Projektstrategie, Roadmap, Meilensteine und Ressourcenplanung
• Zusammenstellung und Leitung eines funktionsübergreifenden Projektteams inklusive Auswahl des Beratungspartners
• Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse sowie Abstimmung der Systemanforderungen mit den Fachbereichen
• Erstellung eines Pflichten-/Lastenhefts und Abgleich mit bestehenden SAP S/4 HANA-Template im Voith-Konzern
• Steuerung und Koordination aller internen und externen Projektbeteiligten (Fachbereiche, IT, ERP-Dienstleister, Beratungspartner)
• Budgetverantwortung sowie laufendes Controlling von Zeit, Kosten und Qualität
• Regelmäßige Projektstatusberichte an Geschäftsleitung und Lenkungskreis
• Begleitung der Mitarbeiter durch den Veränderungsprozess
• Sicherstellung der Akzeptanz und nachhaltigen Nutzung des neuen SAP S/4 HANA-Systems
• Moderation von Workshops, Schulungen und Entscheidungsrunden
• Sicherstellung der Implementierung sowie der Datenmigration

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer ERP-Einführungs- oder Migrationsprojekte
• Fundiertes Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse (z. B. Produktion, Einkauf, Logistik, Vertrieb, Controlling)
• Erfahrung in der Arbeit mit externen Implementierungspartnern
• Fundierte Projektmanagementkenntnisse
• Ausgeprägte Durchsetzungsstärke, Entscheidungskompetenz und strukturiertes Vorgehen
• Überzeugende Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen
• Fähigkeit, Mitarbeiter mitzunehmen, zu motivieren und Veränderungen positiv zu gestalten (Change Management)
• Hohe Stressresistenz, Konfliktlösungskompetenz und pragmatische Hands-on-Mentalität
• Analytisches Denkvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein

Benefits

• Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Papierherstellung und werden Sie Teil eines innovativen und richtungsweisenden Projekts
• Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Portal
• Die J. M. Voith SE & Co. KG Voith Paper (VPEZ) freut sich auf Ihre Bewerbung!