ERP Transformation Lead - befristet auf 2 Jahre (m/w/d)

Wir sind der Schuster.

Als familiengeführtes Traditionsunternehmen mit Sitz am Marienplatz in München stehen wir seit 1913 für Bergsport- und Outdoor-Kompetenz und zählen heute zu den führenden Sportfachhändlern Deutschlands. Mit rund 250 Mitarbeitenden, mehr als 5.000 m² Verkaufsfläche auf sieben Etagen und einem Onlineshop verbinden wir gewachsene Handelskultur mit einem modernen digitalen Einkaufserlebnis.

Wir stehen vor der Einführung eines neuen ERP-Systems als Kern einer zukunftsfähigen, integrierten Systemlandschaft. Ziel ist eine moderne, skalierbare IT‑und Prozessarchitektur, die nachhaltiges Wachstum, operative Exzellenz und ein kanalübergreifendes Geschäftsmodell wirkungsvoll unterstützt.

Für dieses zentrale Transformationsvorhaben suchen wir ab sofort eine erfahrene Persönlichkeit, die die ERP‑Einführung gesamtverantwortlich steuert – mit direktem Zugang zur Geschäftsführung, hoher Sichtbarkeit im Unternehmen und klarem Mandat für die erfolgreiche Umsetzung.

ERP Transformation Lead (m/w/d) – befristet auf 2 Jahre

DEINE AUFGABEN:

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und erfolgreichen Abschluss der ERP‑Einführung – einschließlich der relevanten Schnittstellen zu Onlineshop, CRM, Logistik, Finance und Middleware.
• Du steuerst den ERP‑Anbieter sowie weitere externe Partner und sorgst für klare Verantwortlichkeiten, belastbare Meilensteine und eine transparente Projektgovernance.
• Du koordinierst die internen Teilprojektverantwortlichen aus Einkauf, Finance, Logistik, CRM und weiteren Fachbereichen.
• Du stellst sicher, dass zentrale Projektphasen wie Prozessdesign, Datenmigration, Testing, Schulung, Cutover, Go‑live und Hypercare strukturiert vorbereitet und umgesetzt werden.
• Du baust gemeinsam mit den Fachbereichen internes Prozess‑ und Systemwissen auf, damit das Unternehmen nach Projektabschluss eigenständig handlungsfähig bleibt.
• Du begleitest den Veränderungsprozess aktiv, bindest Stakeholder ein und unterstützt Führungskräfte sowie Teams bei der Einführung neuer Prozesse und Arbeitsweisen.
• Du berichtest regelmäßig an die Geschäftsführung und sorgst für bereichsübergreifende Transparenz, Entscheidungsfähigkeit und Verbindlichkeit.

DEIN ANFORDERUNGSPROFIL:

• Du hast nachweisliche Erfahrung in der Leitung komplexer ERP‑ oder Digitalisierungsprojekte, idealerweise im Einzelhandel oder einem vergleichbaren Umfeld.
• Du hast bereits ERP‑Einführungen oder größere Systemtransformationen über zentrale Projektphasen hinweg verantwortet – idealerweise bis einschließlich Go‑live.
• Du verfügst über ein solides Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse, insbesondere in Einkauf, Logistik und Finance.
• Du bist erfahren in der Steuerung externer Anbieter und interner Projektteams.
• Du bringst ausgeprägte Führungs‑ und Moderationskompetenz mit und kannst unterschiedliche Interessen bündeln, Konflikte klären und Entscheidungen herbeiführen.
• Du arbeitest strukturiert, verbindlich und pragmatisch – mit der nötigen Hands‑on‑Mentalität für ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen.
• Du hast Erfahrung im Change Management und darin, Organisationen durch tiefgreifende Prozessveränderungen zu begleiten.

WIR BIETEN:

• Eine auf zwei Jahre befristete Schlüsselrolle mit vollständiger Projektverantwortung und direktem Zugang zur Geschäftsführung.
• Die Möglichkeit, eine der wichtigsten Transformationen unserer Unternehmensgeschichte maßgeblich zu gestalten.
• Kurze Entscheidungswege, hohe Sichtbarkeit und ein Umfeld, in dem Umsetzungskraft zählt.
• Einen modernen Arbeitsplatz direkt am Marienplatz im Herzen Münchens.
• Attraktiven Mitarbeiterrabatt, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
• Ein inhabergeführtes Unternehmen mit über 110 Jahren Geschichte, hoher Identifikation und echter Leidenschaft für Bergsport und Outdoor.