Erzieher (all genders) an der Josef-Schwarz-Schule

Unsere Josef-Schwarz-Schule befindet sich naturnah in Erlenbach und zentral gelegen in Heilbronn. Gemeinsam haben beide Standorte nicht nur das bilinguale Konzept und die hochmoderne Ausstattung und Architektur, sondern auch den interkulturellen Spirit der internationalen Schulgemeinschaft. Mit Hilfe einer engen Zusammenarbeit innerhalb unseres interdisziplinären Teams fördern wir das familiäre und respektvolle Zusammenleben auf dem Campus und schaffen für unsere Schüler:innen einen Lebensraum auch über das Schulleben hinaus – von der Reception bis zum baden-württembergischen Abitur.

Die Josef-Schwarz-Schule ist Teil des Netzwerkes von Phorms Education SE, einem überregionalen und zukunftsorientierten Unternehmen im Bereich Bildung und Erziehung, das seit 2006 die Bildungslandschaft in Deutschland bereichert.

Für unsere Grundschule der Josef-Schwarz-Schule in Heilbronn suchen wir zum Schuljahresbeginn 2026/2027 einen engagierten und qualifizierten

Erzieher / Pädagogischen Mitarbeiter (all genders)

(Teil- oder Vollzeit)

• Unterstützung der Lehrkraft bei (verschiedenen) unterrichtsbezogenen Aufgaben
• Beobachtung und Begleitung der Schüler:innen im Unterricht und regelmäßige Dokumentation der Fortschritte
• Mitgestaltung des Klassenraumes, Ausflugsbegleitung und Pausenaufsichten
• Austausch mit Eltern, Kolleg:innen sowie externen Einrichtungen
• Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Angeboten für das Nachmittagsprogramm und die Ferienbetreuung

• Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in oder ein vergleichbarer sozialpädagogisch anerkannter Abschluss bzw. eine vergleichbare Ausbildung
• Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter
• Eigeninitiative und Engagement im Rahmen der Teamarbeit
• Fließende Deutschkenntnisse und Englisch Grundkenntnisse

• Attraktive Vergütung über dem Vergleichstarif TV-L
• 33 Tage Urlaub
• Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. HNV-Jobticket, kostenfreie Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, kurzfristige Bereitstellung von Personalwohnungen zu Marktpreisen, Corporate Benefits Vorteilsportal)
• Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Phorms Schulplatzes
• Großzügiges Weiterbildungsbudget sowie eine reiche Auswahl aus einem breitgefächerten Fortbildungsprogramm – inhouse und extern
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teaching Assistant im Grundschul- und Hortbereich
• Erstklassige Ausstattung aller Fachbereiche und Klassenräume sowie eine innovative Lernumgebung (Smartboards, Laptops, zukunftsweisende IT-Infrastruktur, fortschrittliche Medienkonzepte)
• Team-Teaching mit 2 Pädagog:innen für 23 Schüler:innen
• Interdisziplinäre Ausrichtung des pädagogischen Teams und School Coaches, die bei Lernherausforderungen und Konflikten beratend zur Seite stehen
• Kurze interne administrative Prozesse und großzügige Fachbudgets: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung