Erzieher / Erzieherin (m/w/d) 39 Std Krippenbereich Kita St. Michael

Erzieher / Erzieherin (m/w/d) 39 Std Krippenbereich

Kita St. Michael

• Kirchenstr. 57, 25436 Moorege-Heist
• Vollzeit
• unbefristet
• 3.544,00 bis 4.672,00 EUR brutto pro Monat

Für die Eröffnung unserer neuen zweiten Krippengruppe suchen wir Sie als Erzieher / Erzieherin (m/w/d) in Vollzeit (39 Std).

Sie haben Freude und großes Interesse, gemeinsam mit einem motivierten Team einen liebevollen und inspirierenden Ort für unsere Jüngsten zu schaffen.

Steigen Sie ein in unsere kleine und familiäre Kita! Wir begleiten etwa 70 Kinder in drei Gruppen in ihrem Bildungsalltag. Unser sympathisches Team besteht aus 15 pädagogischen Mitarbeitenden und 3 Hauswirtschafts- und Reinigungskräften, und wir sind stolz darauf, als langjähriger Bewegungskindergarten mit Zertifikat anerkannt zu sein.

Ihre Aufgaben

• Einmalige Möglichkeit, eine neue Krippengruppe von Anfang an aktiv mitzugestalten.
• Liebevolle Begleitung und individuelle Förderung der Kinder in einer sicheren und geborgenen Umgebung.
• Planung und Umsetzung kreativer, altersgerechter Spiel- und Bewegungsangebote.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kindern, Eltern und dem pädagogischen Team.
• Raum für eigene Ideen und Kreativität in einer modernen, bewegungsorientierten Einrichtung mit wertschätzender Teamkultur.

Ihr Profil

• Sie haben eine Ausbildung als Erzieher / Erzieherin (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in der Pädagogik.
• Sie sind eine wertschätzende, teamorientierte Persönlichkeit.
• Sie haben einen ressourcenorientierten Blick auf Kinder, erkennen und fördern ihre Stärken.
• Sie gehen auf Impulse der Kinder ein und arbeiten kreativ mit ihnen.
• Sie kommen gut mit den Eltern ins Gespräch und schätzen eine enge Zusammenarbeit.

Wir bieten

• Faire Bezahlung:
  • Vergütung nach Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB)
  • Automatische Anpassungen bei tariflichen Erhöhungen und Erreichen der nächsten Erfahrungsstufe
  • Zwei jährliche Sonderzahlungen (Juni 36 % und Dezember 50 %)
  • Zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL)
• Work & Life Balance im Alltag:
  • 30 Tage Urlaub (5-tägige Woche) + 2 Regenerationstage
  • Bezahlte freie Tage am 24. und 31. Dezember sowie zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeit (Jubiläum)
  • Jahresgespräche für persönlichen Austausch und Feedback
  • Zertifizierung als familienfreundlicher Arbeitgeber
• Fort-Weiterbildung:
  • Individuelle Fort- und Pflichtschulungen
  • Supervisionsangebote für die fachliche und persönliche Entwicklung
  • Zwei Studientage pro Jahr – Zeit für Weiterbildung und Reflexion
  • Regelmäßige Teamtage, die Raum für Austausch und ein starkes Wir-Gefühl schaffen
• Gesundheit & Mobilität:
  • Firmenfitness über EGYM‑Wellpass / Zuschuss Gesundheitsförderung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und arbeitsmedizinische Vorsorge
  • Zuschuss zum Deutschlandticket (HVV Jobticket) & JobRad‑Leasing

Entdecken Sie jetzt weitere Benefits und erfahren Sie, was wir noch zu bieten haben! Die Vergütung erfolgt nach TV‑KB.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir wünschen uns eine hohe Identifikation mit unseren christlichen Werten.

Team Recruiting
Telefon:
E-Mail:

Für Fragen steht Ihnen unsere Kita‑Leitung Frau Niewöhner gerne zur Verfügung. Telefon: 04122‑99049

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.