Erzieher (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d) für unsere liebevolle Kita in Schwabing gesucht

Erzieher (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d) für unsere liebevolle Kita in Schwabing gesucht

Wir suchen engagierte Erzieher (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d) für unsere Kita in Schwabing, die Freude daran haben, den pädagogischen Alltag aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit uns zu wachsen. Unsere Kita bietet einen besonderen Ort für Kinder von 0 bis 6 Jahren, geprägt von Kreativität, kultureller Vielfalt und einem wertschätzenden Miteinander.

Kurzüberblick

• Standort: Schwabing
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Erzieher (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d) bist du für die pädagogische Begleitung und Förderung von Kindern im Krippen- oder Kindergartenalltag verantwortlich. Du gestaltest ein sicheres, liebevolles und entwicklungsförderndes Umfeld und planst und umsetzt altersgerechte Bildungsangebote.

• Pädagogische Begleitung und Förderung von Kindern im Krippen- oder Kindergartenalltag
• Gestaltung eines sicheren, liebevollen und entwicklungsfördernden Umfelds
• Planung und Umsetzung altersgerechter Bildungsangebote
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und im Team
• Beteiligung an Teambesprechungen, Projekten und der Weiterentwicklung des pädagogischen Alltags

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) / Kinderpfleger (m/w/d) oder gleichwertige anerkannte Qualifikation
• Freude an der Arbeit mit jungen Kindern und ein sicherer, empathischer Umgang
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Mitgestaltung des pädagogischen Konzepts und des Alltags
• Interesse an fachlichem Austausch und persönlicher Weiterentwicklung

Benefits

• Bis zu 30 Urlaubstage bei Vollzeit sowie 2 zusätzliche Regenerationstage pro Jahr
• Freiwillige Übernahme des Deutschlandtickets (bis 49 €) und exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Attraktive Zulagen ab dem ersten Tag, Gesundheitsbudget (bis 300 €) und betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit
• Fortbildungen, drei Klausurtage jährlich und individuelle Entwicklung über unser internes Trainingscenter
• Hospitationen und Mitgestaltung in einrichtungsübergreifenden Arbeitskreisen
• Strukturiertes Onboarding, moderne Ausstattung und Unterstützung durch hauswirtschaftliche Teams
• Zugang zur 24/7-Coaching-Hotline