Erzieher (m/w/d) Sozialpädagogische Fachkraft

Der Tannenhof Berlin-Brandenburg, ist ein sozialer Träger, der vor über 40 Jahren seine Arbeit aufgenommen hat. Inzwischen werden in Berlin und Brandenburg 320 Mitarbeiter in den Geschäftsfeldern Suchtrehabilitation, Prävention und Beratung, Kinder- und Jugendhilfe sowie Schul- und Berufsausbildung beschäftigt.

Willkommen im Kinderhaus Tannenhof Berlin Brandenburg am Standort Berlin-Lichtenrade. Hier arbeiten Sozialpädagog*innen und Erzieher*innen Hand in Hand und immer auf Augenhöhe. Wenn Sie sich dafür begeistern, Kinder und deren Familien zu begleiten, werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen uns in unserer Einrichtung als Erzieher*innen.

Erzieher*innen

26,0 Stunden / Woche

unbefristet

Aufgaben

• Sie übernehmen die Betreuung von Kindern in Kleingruppen, im Alter von 0–12 Jahren
• Sie pflegen eine intensive Eltern- und Familienarbeit
• Enge Zusammenarbeit mit Therapeut*innen der stationären Suchttherapieeinrichtung Tannenhof Zentrum I
• Sie halten Kontakt zu den zuständigen Jugendämtern und nehmen an Hilfeplangesprächen teil
• Dokumentation und Berichtswesen

Qualifikation

• einen staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher*innen
• Interesse an systemischer Arbeit mit Familien im Rahmen der medizinischen Rehabilitation mit dem Schwerpunkt Abhängigkeitserkrankungen
• Bereitschaft zur Arbeit an Wochentagen bis max. 21:00 Uhr und am Wochenende bis max. 14:00 Uhr – jedoch höchstens ein Wochenenddienst im Monat und ein Spätdienst pro Woche
• sowie die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Benefits

• unbefristete Anstellung
• Mitarbeit in einem systemisch orientierten, aufgeschlossenen und multiprofessionellen Team
• ein kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb der Fachbereiche
• regelmäßige Supervisionen
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Angebot von Fort- und Weiterbildungen
• ein Arbeitgeber, der sich gemeinsam mit Ihnen stetig weiterentwickelt und sich für seine Mitarbeiter engagiert
• strukturierte und individuelle Einarbeitung sowie klare Prozesse und Verantwortlichkeiten