Erzieher (w/m/d) als Teamleitung einer Mädchenwohngruppe

Ihr neuer Wirkungskreis

DasCJDist das größtegemeinnützige christliche Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als11.800 Mitarbeitendenfördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über350 Standortenin Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

In derMädchenwohngruppe Königsbachbieten wir biszu10 jungen Frauenab 15 Jahrendie Möglichkeit derpersönlichen EntwicklungundUnterstützung bei derErreichung ihrer Ziele. Dabei werden dieJugendlichen und jungenVolljährigenvon einem Teampädagogischer Fachkräfteunterschiedlicher DisziplinenimBezugsbetreuersystembegleitet.

Ihr neues Aufgabengebiet

• LeitungderMädchenwohngruppefür biszuzehn junge Frauen
• Kooperative Leitungeines Teams vonneun Mitarbeitenden
• Enge ZusammenarbeitmitAngebotsleitungundpsychologischem Dienst
• DienstplanverantwortungundSicherung derAufsichtspflicht
• Weiterentwicklung der KonzeptionundUmsetzung derkonzeptionellen und gesetzlichenVorgaben
• Koordination der operativenAbläufein der Wohngruppe
• Ansprechpersonfür allePartner im Prozess
• KontaktpflegezuJugendämtern und Kliniken,Teilnahme anAufnahme- und Hilfeplangesprächen
• Übersichtüber dieBelange der jungenFrauenund derenHilfeziele
• Koordination der Unterstützungdurch dasTeam

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher/Heilerziehungspfleger (w/m/d)
• Sozialpädagoge (w/m/d)oder ähnlicheHochschulabschlüsse
• Selbständigkeit,Engagement,Belastbarkeit,Empathie,Organisationstalent,Durchsetzungsvermögen
• Traumapädagogische Kenntnissewünschenswert
• Weiterbildungsinteresse
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8 (4.242 € – 4.457 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag(pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) undJahressonderzahlung
• KontinuierlicheTarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub(bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
• Langfristige Dienstplanung
• Schichtzulage, Fachkraftzulage
• Sonderrabattebei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mitWellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Ein Umfeld, dasEngagementundEigeninitiativeschätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
• Einaktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstesRahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• EineGemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.