Erzieher/Heilerziehungspfleger (m/w/d) als Gruppenleitung

Erzieher/Heilerziehungspfleger (m/w/d) als Gruppenleitung

Arbeitgeber: Heinrich-Haus gGmbH

Stellenbeginn:

Arbeitsort: Kettig bei Koblenz am Rhein

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in

Stellenbeschreibung

Wir suchen Sie als Erzieher/Heilerziehungspfleger (m/w/d) als Gruppenleitung für unsere besondere Wohnform in Kettig zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 75 bis 100 %.

Ihre Aufgaben

• Koordination der Abläufe im Bereich und fachliche Anleitung sowie Förderung der Mitarbeitenden
• Verantwortung für eine mitarbeiter- und bedarfsorientierte Einsatzplanung
• Sicherstellung guter Teilhabeleistungen für die Leistungsberechtigten Personen im Bereich
• Qualifizierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Begleitung beim Einstieg
• Mitarbeit in der praktischen Arbeit innerhalb der Dienstplanung
• Sicherung des fachlichen Erfolgs der Rehabilitations-, Dienst- und Produktionsleistungen
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Entwicklungsgesprächen
• Förderung eines werteorientierten, vertrauensvollen und interdisziplinären Arbeitsumfelds

Qualifikation

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen
• Idealerweise Erfahrung in leitender Funktion, vorzugsweise in der Rehabilitation, oder mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit Motivation zur Weiterentwicklung in eine Führungsrolle
• Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit, wirtschaftliche und fachliche Ziele zu verbinden
• Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und eine ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel) zur Analyse und Aufbereitung von Leistungs- und Wirtschaftsdaten

Benefits

• Ein Arbeitsumfeld, das Ihre Leistung wertschätzt und Ihre persönliche Entwicklung fördert
• Eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der Sie aktiv zur gesellschaftlichen Teilhabe und Rehabilitation beitragen
• Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR mit Zulagen, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
• Mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche
• Sicherheit und Flexibilität eines großen, modernen Sozialunternehmens
• Gesundheits- und Fortbildungsmanagement
• Familienfreundliche Benefits wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und Kinderferienbetreuung
• Dienstradleasing und weitere attraktive Mitarbeiter-Benefits