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Erzieherin als Kita-Leitung (m/w/d) für die Kinderkrippe Sonnenschein - Jobbird.com

Stellenbeschreibung:

Position

Erzieherin als Kita‑Leitung für die zweigruppige Kinderkrippe Haus Sonnenschein – unbefristete Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (32–38,5 Std. pro Woche).

Aufgabenbereich

  • Leitung der Kinderkrippe: Gesamtverantwortung für die Planung und Steuerung des pädagogischen Alltags sowie für die Förderung und Betreuung der Kinder in enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Eltern.
  • Pädagogische Führung: Fachliche Begleitung und Unterstützung der kindlichen Entwicklungsprozesse auf Grundlage eines bedürfnisorientierten Situationsansatzes.
  • Erziehungspartnerschaft: Aufbau und Pflege einer wertschätzenden, vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer gelebten Bildungs- und Erziehungspartnerschaft.
  • Mitarbeiterführung: Leitung, Motivation und Weiterentwicklung des pädagogischen Teams einschließlich Dienst- und Personalplanung, Gestaltung von Aufnahme- und Entlassungsprozessen, Vertragswesen sowie Budgetverantwortung.
  • Konzeptentwicklung: Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung.
  • Kooperation und Netzwerkpflege: Aktive Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern sowie Pflege und Ausbau regionaler Netzwerke.
  • Mitwirkung im Kinderdorfverein: Engagement in einrichtungsübergreifenden Gremien und Prozessen des Kinderdorfvereins.
  • Kinder- und Schutzkonzept: Sicherstellung und konsequente Umsetzung des Kinder- und Schutzkonzeptes der Einrichtung.

Qualifikation und Kompetenzen

  • Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin mit einschlägiger Berufspraxis; idealerweise verfügen Sie bereits über Leitungserfahrung.
  • Ausgeprägte kommunikative Kompetenzen sowie die Fähigkeit, Gespräche wertschätzend, lösungsorientiert und professionell zu führen. Ein hohes Maß an Selbstreflexion unterstützt Sie darin, Ihr pädagogisches Handeln kontinuierlich weiterzuentwickeln.
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem sicheren Blick für Prioritäten und effiziente Abläufe im Einrichtungsalltag.
  • Wertschätzender und stärkenorientierter Blick auf Kinder, Familien und Mitarbeitende sowie die Fähigkeit, Potenziale gezielt zu fördern.
  • Professionelle Nähe und Distanz: Sensibler und klarer Umgang mit Beziehungsarbeit, verbunden mit der Fähigkeit, eine angemessene professionelle Haltung zu wahren.

Leistungen als Arbeitgeber

  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
  • Ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt.
  • Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
  • Eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inklusive Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit.
  • Bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV.
  • Gewährung S‑Zulage.
  • Günstiges Jobrad‑Leasing (inkl. E‑Bikes).
  • Ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
  • Freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes.
  • SOS‑Vorteilsportal mit kostengünstigen Angeboten bekannter Marken aus relevanten Lebensbereichen (Technik, Reisen, Mode, Wohnen etc.).
  • Als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbands hat der SOS‑Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeitenden Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern.

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

  • 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember.
  • Regenerationstage.
  • Anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen.
  • Mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste.
  • Teamevents (z. B. Feiern, Ausflüge, Kultur).
  • Persönliches Zeitwertkonto: Möglichkeit, Gebührungen zu sparen und berufliche Auszeiten (Sabbatical) zu verwirklichen.

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

  • Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung.
  • Sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
  • Regelmäßige Supervision.
  • Kur & Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit.
  • Mehrtägige Neueingestellten‑Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung.
  • Profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder‑ und Jugendhilfe.

#J-18808-Ljbffr
NOTE / HINWEIS:
EnglishEN: Please refer to Fuchsjobs for the source of your application
DeutschDE: Bitte erwähne Fuchsjobs, als Quelle Deiner Bewerbung

Stelleninformationen

  • Veröffentlichungsdatum:

    03 Mai 2026
  • Standort:

    Merzig

    Einsatzort:

    Bad Kreuznach, Germany
  • Typ:

    Vollzeit
  • Arbeitsmodell:

    Vor Ort
  • Kategorie:

  • Erfahrung:

    2+ years
  • Arbeitsverhältnis:

    Angestellt

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