Erzieherin Entwicklungsförderung evangelische KiTa (w/m/d)

Stellenbeschreibung:

Das evangelische Familienzentrum "Die Wühlmäuse" in Duisburg-Rheinhausen:

Wir sind eine dreigruppige Einrichtung und begleiten Kinder im Alter von 4 Monaten bis 6 Jahren auf ihrem Weg. Neben der Betreuung der Kinder bieten wir Familien frühzeitige Beratung, Information und Unterstützung in allen Lebensphasen. Träger der Kindertagesstätte ist der Neukirchener Erziehungsverein.

Bewirb dich jetzt als Erzieherin oder Kinderpflegerin (w/m/d) für eine befristete Vollzeitstelle als Krankheitsvertretung mit 39 Stunden/Woche.

Deine Aufgaben:

Pädagogische Begleitung: Du förderst, betreust und begleitest Kinder individuell in ihrer Entwicklung und schaffst eine vertrauensvolle Umgebung.
Kreative Entfaltung: Du bringst deine eigenen Ideen ein und gestaltest spannende pädagogische Projekte - deiner Kreativität sind kaum Grenzen gesetzt.
Planung & Reflexion: Du planst deinen pädagogischen Alltag eigenverantwortlich und reflektierst deine Arbeit regelmäßig - Flexibilität und Improvisation gehören dazu.
Dokumentation: Du beobachtest die Entwicklung der Kinder und hältst Lernfortschritte professionell fest.
Sieh selber in diesem Video, wie es ist bei uns zu arbeiten.

Dein Profil:

Fachliche Qualifikation: Du bist staatlich anerkannte/r Erzieher/in (w/m/d), Kinderpflegerin (w/m/d) oder hast eine vergleichbare Ausbildung.
Erfahrung & Motivation: Ob mit Berufserfahrung oder als Berufseinsteiger/in - du bist bei uns willkommen. Wenn du Erfahrung mitbringst zu den Themen Qualitätsmanagement und Bundesteilhabegesetz freuen wir uns.
Formale Voraussetzungen: Nachweis über Masernschutz (Titernachweis)
Erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung
Persönliche Haltung: Du identifizierst dich - unabhängig von deiner Konfession - mit dem diakonischen Auftrag und möchtest diesen aktiv mitgestalten.

Wir bieten:

Attraktive Vergütung nach BAT-KF, je nach Arbeitsbereich Zulagen und Sonderzahlungen, Eingruppierung in SE 4 oder 8a (abhängig von der Qualifikation)
31 Tage Erholung: 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag und zwei Regenerationstage
Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss
Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer)
Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen "Bausteine" für einen gelungenen Start
Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"
Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket
Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie
Notfallkonzept: Wir halten eine personelle Besetzung über den gesetzlichen Mindeststandards vor. Sollte es dennoch zu Engpässen kommen, schützen wir Kinder und Mitarbeitende, indem unser Notfallkonzept greift.
Weitere Vorteile: Supervision ist möglich. Darüber hinaus stehen dir in persönlichen und beruflichen Krisen entsprechend ausgebildete Ansprechpersonen zur Seite, die dich beraten. Natürlich außerhalb der KiTa.
Viele weitere Vorteile findest du auf unserer Karriereseite.